Inventário NEO de Personalidade — Revisado
O NEO PI-R é uma avaliação abrangente de autorrelato de personalidade com 240 itens que mede cinco grandes dimensões de personalidade e trinta facetas de ordem inferior. Desenvolvido por Paul Costa e Robert McCrae no início dos anos 1990, ele operacionaliza o Modelo dos Cinco Fatores de personalidade — uma das taxonomias de traços mais empiricamente validadas na ciência psicológica. A medida tornou-se o padrão ouro para avaliação de personalidade em contextos clínicos, de pesquisa e ocupacionais.
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Fontes
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
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ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/social-psychology/neo-pi-r
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- Inventário dos Cinco Grandes FatoresPsicologia social↔ comparar
- Escala da Tríade SombriaPsicologia social↔ comparar
- Escala de Autoestima de RosenbergPsicologia social↔ comparar
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