Avaliação da Capacidade de Trabalho

A avaliação da capacidade de trabalho é a análise sistemática da aptidão física e funcional de uma pessoa para atender às exigências do trabalho. Por meio de testes padronizados de força, resistência, mobilidade e desempenho de tarefas — frequentemente realizados como uma avaliação de capacidade funcional — ela compara as habilidades demonstradas de um indivíduo com os requisitos de um trabalho ou de uma gama de trabalhos.

Definition

A avaliação da capacidade de trabalho é a medição estruturada da capacidade de um indivíduo para realizar tarefas físicas e funcionais relacionadas ao trabalho, tipicamente para determinar a correspondência entre a capacidade demonstrada e as demandas de um trabalho ou categoria de trabalho específica.

Scope

O tópico abrange métodos de avaliação da capacidade funcional e suas propriedades de medição, a correspondência entre as habilidades medidas e as demandas do trabalho, e o lugar da avaliação da capacidade de trabalho dentro da estrutura mais ampla do funcionamento e da incapacidade para o trabalho. É um conteúdo de referência e educacional sobre como a capacidade de trabalho é avaliada; não fornece opiniões sobre aptidão para o trabalho ou recomendações individualizadas.

Core questions

• Com que confiabilidade e validade as avaliações de capacidade funcional podem medir habilidades relacionadas ao trabalho?
• Como as habilidades medidas de um indivíduo são comparadas às demandas documentadas do trabalho?
• Qual é a relação entre a capacidade medida e o desempenho real no trabalho ou o retorno ao trabalho?
• Como a avaliação da capacidade de trabalho se encaixa nos modelos de incapacidade para o trabalho e funcionamento?

Key concepts

• Avaliação da capacidade funcional (ACF)
• Análise das demandas do trabalho
• Capacidade versus desempenho
• Tolerâncias físicas e funcionais ao trabalho
• Confiabilidade e validade dos protocolos de ACF
• Estrutura da incapacidade para o trabalho

Clinical relevance

A avaliação da capacidade de trabalho subsidia o planejamento do retorno ao trabalho, decisões de acomodação e adequação ao trabalho, e determinações de incapacidade e compensação. Apresentada aqui como material de referência, ela descreve como a capacidade de trabalho é medida e avaliada, em vez de oferecer um julgamento de aptidão para o trabalho para qualquer pessoa.

Evidence & guidelines

Evidências de revisões sistemáticas indicam que a confiabilidade dos protocolos padronizados de avaliação da capacidade funcional varia e depende do teste e da população, de modo que os resultados requerem interpretação cuidadosa. Instrumentos genéricos de incapacidade, como o WHODAS 2.0 e a estrutura da CIF, situam a capacidade de trabalho dentro do funcionamento geral, e os modelos de incapacidade para o trabalho enfatizam que a capacidade é um dos vários determinantes da participação no trabalho.

History

A avaliação da capacidade de trabalho desenvolveu-se a partir das tradições da medicina ocupacional e da reabilitação profissional que buscavam formas objetivas de julgar a aptidão para o trabalho. Protocolos padronizados de avaliação da capacidade funcional foram introduzidos para quantificar as habilidades físicas de trabalho, e a partir da década de 1990, a pesquisa sobre incapacidade para o trabalho, incluindo o paradigma de prevenção da incapacidade de Loisel e colegas, ampliou o foco da capacidade física isolada para o sistema mais amplo de fatores que moldam a participação no trabalho.

Debates

Quão preditivas são as avaliações de capacidade funcional para o retorno efetivo ao trabalho?

Testes de capacidade padronizados medem o que uma pessoa pode fazer sob condições de teste, mas sua confiabilidade varia e sua capacidade de prever resultados de trabalho no mundo real é debatida, uma vez que a participação no trabalho também depende de fatores do local de trabalho, psicossociais e sistêmicos.

Key figures

• Patrick Loisel
• T. Bedirhan Üstün

Seminal works

• bieniek-2014
• loisel-2001
• ustun-2010

Frequently asked questions

O que é uma avaliação de capacidade funcional?

Uma avaliação de capacidade funcional é um conjunto de testes padronizados que medem as habilidades físicas e funcionais de uma pessoa — como levantar, carregar, ficar em pé e atividade sustentada — para comparar essas habilidades com as demandas do trabalho.

A avaliação da capacidade de trabalho determina se alguém pode retornar ao trabalho?

Ela contribui com informações importantes, mas por si só não decide a questão; o retorno ao trabalho também depende das condições do local de trabalho, fatores psicossociais e do sistema mais amplo de incapacidade para o trabalho, portanto, o teste de capacidade é uma entrada entre várias.