Operator Performance Assessment Scale (OPAS)
A Escala de Avaliação de Desempenho do Operador (OPAS), formalizada por Wierwille e Eggemeier em 1993, é um método estruturado de classificação para avaliar o desempenho de tarefas do operador em múltiplas dimensões (precisão da tarefa primária, precisão da tarefa secundária, tempo de conclusão da tarefa, taxa de erro, adesão a procedimentos) em cenários aplicados. OPAS une a percepção subjetiva da carga de trabalho (NASA-TLX, consciência situacional) e métricas comportamentais objetivas, capturando o julgamento de especialistas sobre a qualidade do desempenho em múltiplos canais de desempenho, permitindo uma avaliação holística de quão bem os operadores gerenciaram as demandas da tarefa.
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Fontes
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. DOI: 10.1177/001872089303500205 ↗
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. link ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Operator Performance Assessment Scale (OPAS). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/human-factors/operator-performance-scale
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