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Operator Performance Assessment Scale (OPAS)

A Escala de Avaliação de Desempenho do Operador (OPAS), formalizada por Wierwille e Eggemeier em 1993, é um método estruturado de classificação para avaliar o desempenho de tarefas do operador em múltiplas dimensões (precisão da tarefa primária, precisão da tarefa secundária, tempo de conclusão da tarefa, taxa de erro, adesão a procedimentos) em cenários aplicados. OPAS une a percepção subjetiva da carga de trabalho (NASA-TLX, consciência situacional) e métricas comportamentais objetivas, capturando o julgamento de especialistas sobre a qualidade do desempenho em múltiplos canais de desempenho, permitindo uma avaliação holística de quão bem os operadores gerenciaram as demandas da tarefa.

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Fontes

  1. Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. DOI: 10.1177/001872089303500205
  2. Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. link

Como citar esta página

ScholarGate. (2026, June 3). Operator Performance Assessment Scale (OPAS). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/human-factors/operator-performance-scale

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Referenciado por

ScholarGateOperator Performance Assessment Scale (Operator Performance Assessment Scale (OPAS)). Recuperado em 2026-06-16 de https://scholargate.app/pt/human-factors/operator-performance-scale · Conjunto de dados: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026