Personaløkonomi

Personaløkonomi (JEL M5) dekker den økonomiske analysen av ansettelsesforhold innen foretak.

Scope

Det inkluderer insentiver og kompensasjon, rekruttering og forfremmelse, prestasjonslønn og intern arbeidsorganisering.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Hvordan bør foretak strukturere lønn og insentiver?
• Hvordan fattes beslutninger om ansettelse og forfremmelse?
• Hvordan fungerer interne arbeidsmarkeder?

Key concepts

• Insentiver
• Kompensasjon og prestasjonslønn
• Interne arbeidsmarkeder
• Forfremmelse
• Prinsipal-agent-problemet

Frequently asked questions

Hva er personaløkonomi?

Anvendelsen av økonomisk analyse på foretakenes personalledelse – insentiver, lønn, ansettelse og forfremmelse.