Arbeidsgiver–arbeidstakerrelasjoner, fagforeninger og kollektive forhandlinger

Arbeidsgiver–arbeidstakerrelasjoner og fagforeninger (JEL J5) dekker kollektive arbeidsrelasjoner.

Scope

Feltet inkluderer fagforeninger, kollektive forhandlinger, arbeidsforhandlinger (labour disputes) og arbeidstakernes medvirkning.

Sub-topics

• General
• Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
• Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation • Collective Bargaining
• Labor–Management Relations • Industrial Jurisprudence
• Producer Cooperatives • Labor Managed Firms • Employee Ownership
• Public Policy
• Other

Core questions

• Hvordan påvirker fagforeninger arbeidsmarkedene?
• Hvordan fungerer kollektive forhandlinger?
• Hva former arbeidsgivers og arbeidstakers relasjoner?

Key concepts

• Fagforeninger
• Kollektive forhandlinger
• Arbeidsforhandlinger (labour disputes)
• Arbeidstakerstemme (worker voice)
• Arbeidslivets organisering (industrial relations)

Frequently asked questions

Hvordan påvirker fagforeninger lønn?

Fagforeninger kan heve medlemmenes lønn gjennom kollektive forhandlinger, med omdiskuterte virkninger på sysselsetting og ulikhet.