Oldenburg Burnout Inventory
Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) er et kort, to-faktor-mål for yrkesmessig utbrenthet utviklet av Demerouti og kolleger i 2003. Instrumentet måler utmattelse (fysisk, emosjonell, kognitiv) og frakobling (kynisme, redusert motivasjon) i yrkesaktive populasjoner. Det er forankret i Job Demands-Resources (JD-R) teorien og er mye brukt i europeisk forskning og praksis innen arbeidshelse.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/no/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Areas of Worklife ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
- København Burnout InventoryArbeidshelse↔ sammenlign
- Effort-Reward Imbalance ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
- Maslach Burnout Inventory (Maslach-utbrenningsinventar)Sosialpsykologi↔ sammenlign
- Recovery Experience QuestionnaireArbeidshelse↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →