Personeelseconomie

Personeelseconomie (JEL M5) omvat de economische analyse van arbeidsrelaties binnen ondernemingen.

Scope

Het omvat prikkels en beloning, aanwerving en promotie, prestatiebeloning en de interne organisatie van arbeid.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Hoe moeten ondernemingen beloning en prikkels structureren?
• Hoe worden beslissingen over aanwerving en promotie genomen?
• Hoe functioneren interne arbeidsmarkten?

Key concepts

• Prikkels
• Beloning en prestatiebeloning
• Interne arbeidsmarkten
• Promotie
• Principaal-agentprobleem

Frequently asked questions

Wat is personeelseconomie?

De toepassing van economische analyse op het personeelsbeheer van ondernemingen — prikkels, beloning, aanwerving en promotie.