Skala Keletihan Kerja (Maslach Burnout Inventory)
Skala Keletihan Kerja, yang paling lazim diwujudkan dalam Maslach Burnout Inventory (MBI) yang dibangunkan oleh Christina Maslach dan Susan Jackson pada tahun 1986, merupakan instrumen yang paling meluas digunakan untuk menilai keletihan kerja profesional. MBI mengukur tiga dimensi teras keletihan kerja: keletihan emosi (kehabisan sumber emosi), depersonalisasi (sikap sinis, terpisah terhadap kerja dan orang lain), dan pengurangan pencapaian peribadi (pengurangan rasa keberkesanan dan pencapaian). MBI telah diterjemahkan ke dalam pelbagai bahasa dan dianggap sebagai standard emas dalam penyelidikan keletihan kerja dan penilaian kesihatan pekerjaan.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
- Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., Maslach, C., & Jackson, S. E. (1996). MBI-GS: Maslach Burnout Inventory-General Survey. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Related Burnout Scale (WRBS). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/occupational-health/work-related-burnout-scale
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Skala Kawasan Tempat KerjaKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Copenhagen Burnout InventoryKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Skala Ketidakseimbangan Usaha-GanjaranKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Inventori Keletihan OldenburgKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Soal Selidik Pengalaman PemulihanKesihatan Pekerjaan↔ banding
Dirujuk oleh
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →