Process / pipelinePersonality assessment
NEO 성격 검사 — 개정판
NEO PI-R은 5가지 주요 성격 차원과 30가지 하위 측면을 측정하는 포괄적인 240개 문항의 자기 보고식 성격 평가 도구입니다. 1990년대 초 Paul Costa와 Robert McCrae가 개발한 이 검사는 심리학에서 가장 경험적으로 검증된 특성 분류 체계 중 하나인 5요인 성격 모델을 조작화합니다. 이 측정 도구는 임상, 연구 및 직업 환경에서 성격 평가의 황금 표준이 되었습니다.
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출처
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/ko/social-psychology/neo-pi-r
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