労使関係・労働組合・団体交渉

労使関係・労働組合（JEL J5）は、集団的労使関係を扱う分野である。

Scope

労働組合、団体交渉、労働争議、および労働者参加を含む。

Sub-topics

• General
• Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
• Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation • Collective Bargaining
• Labor–Management Relations • Industrial Jurisprudence
• Producer Cooperatives • Labor Managed Firms • Employee Ownership
• Public Policy
• Other

Core questions

• 労働組合は労働市場にいかなる影響を与えるか。
• 団体交渉はどのように機能するか。
• 労使関係を規定する要因は何か。

Key concepts

• 労働組合
• 団体交渉
• 労働争議
• 労働者の発言権（Worker Voice）
• 労使関係

Frequently asked questions

労働組合は賃金にどのような影響を与えるか。

労働組合は団体交渉を通じて組合員の賃金を引き上げうるが、雇用や不平等への影響については議論がある。