A munkahelyi kiégés skála (Maslach Burnout Inventory)
A munkahelyi kiégés skála, leggyakrabban a Christina Maslach és Susan Jackson által 1986-ban kifejlesztett Maslach Burnout Inventory (MBI) formájában megtestesülve, a legszélesebb körben használt eszköz a munkahelyi kiégés felmérésére. Az MBI a kiégés három alapvető dimenzióját méri: érzelmi kimerültség (az érzelmi erőforrások kimerülése), deperszonalizáció (cinikus, elutasító hozzáállás a munkához és másokhoz), valamint csökkent személyes teljesítmény (a hatékonyság és az eredményesség csökkent érzése). Az MBI-t számos nyelvre lefordították, és a kiégés kutatásában, valamint a foglalkozás-egészségügyi értékelésben arany standardnak tekintik.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
- Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., Maslach, C., & Jackson, S. E. (1996). MBI-GS: Maslach Burnout Inventory-General Survey. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Related Burnout Scale (WRBS). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/occupational-health/work-related-burnout-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- A Munkavégzés Területei SkálaFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- Koppenhágai Kiégés KérdőívFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- Effort-Reward Imbalance ScaleFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- Oldenburg Burnout InventoryFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- Recovery Experience QuestionnaireFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →