व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय मॉडल

व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय (PEO) मॉडल व्यावसायिक चिकित्सा में एक संव्यवहारात्मक ढाँचा है जो व्यावसायिक प्रदर्शन को तीन घटकों के बीच चल रही अंतःक्रिया के परिणाम के रूप में वर्णित करता है: व्यक्ति, पर्यावरण और व्यवसाय। यह मॉडल क्षमता या अक्षमता को केवल व्यक्ति के भीतर स्थित मानने के बजाय, प्रदर्शन को इस बात के एक उद्गामी गुण के रूप में मानता है कि ये तीनों तत्व समय के साथ कितनी अच्छी तरह एक साथ फिट होते हैं।

Definition

व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय मॉडल व्यावसायिक प्रदर्शन का एक मॉडल है जिसमें प्रदर्शन व्यक्ति, पर्यावरण और व्यवसाय के बीच गतिशील संव्यवहार का परिणाम है, जिसमें इन घटकों के बीच अनुकूलन की डिग्री किसी भी समय प्रदर्शन की गुणवत्ता निर्धारित करती है।

Scope

यह प्रविष्टि PEO मॉडल के तीन घटकों, व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय के अनुकूलन की अवधारणा और व्यावसायिक प्रदर्शन के संव्यवहारात्मक और अस्थायी दृष्टिकोण की व्याख्या करती है जिसे मॉडल आगे बढ़ाता है। यह PEO मॉडल को व्यावसायिक चिकित्सा सिद्धांत के भीतर एक वैचारिक ढाँचे के रूप में मानता है और यह मूल्यांकन या हस्तक्षेप के लिए एक प्रोटोकॉल के बजाय संदर्भ-शैक्षणिक है।

Core questions

• PEO मॉडल के तीन घटक क्या हैं और उन्हें कैसे परिभाषित किया जाता है?
• 'व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय अनुकूलन' का क्या अर्थ है और यह केंद्रीय क्यों है?
• संव्यवहारात्मक दृष्टिकोण केवल व्यक्ति के भीतर प्रदर्शन को स्थित करने से कैसे भिन्न है?
• व्यक्ति, पर्यावरण या व्यवसाय के समय के साथ बदलने पर व्यावसायिक प्रदर्शन कैसे बदलता है?

Key concepts

• व्यक्ति घटक (कौशल, क्षमताएं, जीवन का अनुभव, भूमिकाएं)
• पर्यावरण घटक (भौतिक, सामाजिक, सांस्कृतिक, संस्थागत)
• व्यवसाय घटक (कार्य, गतिविधियां और उनका संगठन)
• व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय अनुकूलन
• तीनों घटकों के अतिव्यापी के रूप में व्यावसायिक प्रदर्शन
• जीवनकाल में संव्यवहारात्मक और अस्थायी परिवर्तन

Key theories

व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय संव्यवहारात्मक मॉडल

व्यावसायिक प्रदर्शन को व्यक्ति, पर्यावरण और व्यवसाय के बीच अतिव्यापी क्षेत्र के रूप में अवधारणाबद्ध किया गया है; तीनों घटकों के बीच अनुरूपता (अनुकूलन) को अधिकतम करने से प्रदर्शन बढ़ता है, और किसी भी घटक में परिवर्तन दूसरों को नया आकार देता है।

Mechanisms

PEO मॉडल में तीनों घटकों को अतिव्यापी क्षेत्रों के रूप में दर्शाया गया है, और व्यावसायिक प्रदर्शन वह क्षेत्र है जहाँ वे प्रतिच्छेद करते हैं। प्रदर्शन को संव्यवहारात्मक रूप से समझा जाता है: व्यक्ति, पर्यावरण और व्यवसाय स्वतंत्र कारणों के रूप में कार्य करने के बजाय लगातार एक-दूसरे को आकार देते हैं। घटकों के बीच अनुकूलन की अधिक डिग्री बेहतर व्यावसायिक प्रदर्शन से मेल खाती है, जबकि खराब अनुकूलन इसे बाधित करता है। क्योंकि घटक और उनके संबंध जीवनकाल और सेटिंग्स में बदलते रहते हैं, मॉडल स्पष्ट रूप से अस्थायी है, प्रदर्शन को ऐसी चीज़ के रूप में मानता है जिस पर लगातार बातचीत की जाती है न कि निश्चित।

Clinical relevance

PEO मॉडल चिकित्सकों को व्यक्ति, पर्यावरण और व्यवसाय के बीच अनुकूलन के संदर्भ में व्यावसायिक प्रदर्शन की समस्याओं को तैयार करने का एक तरीका देता है, बजाय इसके कि वे केवल व्यक्ति में निहित कमियों के रूप में हों, जो व्यक्तिगत कारकों के साथ-साथ पर्यावरणीय और व्यावसायिक अनुकूलन पर ध्यान देने का समर्थन करता है। एक संदर्भ ढाँचे के रूप में यह प्रदर्शन और भागीदारी के बारे में तर्क करने के तरीके का वर्णन करता है; यह किसी व्यक्ति के लिए विशिष्ट आकलन, संशोधन या उपचार निर्धारित नहीं करता है।

Evidence & guidelines

PEO मॉडल एक हस्तक्षेप के बजाय एक वैचारिक ढाँचा है, इसलिए इसका सहायक साहित्य मुख्य रूप से मूल मॉडल पेपर और व्यावसायिक चिकित्सा ग्रंथों में बाद के विद्वानों के विस्तार से बना है। इसे व्यापक रूप से पढ़ाया जाता है और व्यावसायिक विश्लेषण को संरचित करने के लिए अक्सर इसका उपयोग किया जाता है, और संबंधित संव्यवहारात्मक मॉडल जैसे कि व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय-प्रदर्शन ढाँचा समान विचारों का विस्तार करते हैं।

History

PEO मॉडल को लॉ और सहयोगियों द्वारा 1996 में कनाडाई व्यावसायिक चिकित्सा परंपरा के भीतर व्यक्त किया गया था, जो व्यवहार पर पर्यावरणीय और पारिस्थितिक दृष्टिकोणों और व्यावसायिक प्रदर्शन में पेशे की लंबे समय से चली आ रही रुचि पर आधारित था। इसे संबंधित व्यक्ति-पर्यावरण ढाँचों और व्यावसायिक प्रदर्शन के व्यापक कनाडाई मॉडल के साथ विकसित किया गया था, और क्रिस्टियनसेन और बॉम द्वारा विस्तृत निकट से संबंधित व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय-प्रदर्शन (PEOP) मॉडल ने संव्यवहारात्मक दृष्टिकोण का विस्तार किया।

Debates

सिद्धांत को व्यक्ति से पर्यावरण की ओर व्याख्या को कितना स्थानांतरित करना चाहिए?

PEO जैसे संव्यवहारात्मक मॉडल पर्यावरणीय और व्यावसायिक कारकों की ओर ध्यान आकर्षित करते हैं, लेकिन आलोचक चेतावनी देते हैं कि व्यवसाय, अनुकूलन और कल्याण को जोड़ने वाली धारणाएं आत्म-स्पष्ट मानने के बजाय अधिक संशयपूर्ण, सांस्कृतिक रूप से समावेशी जांच के योग्य हैं।

Key figures

• Mary Law
• Barbara Cooper
• Susan Strong
• Carolyn Baum
• Charles Christiansen

Seminal works

• law-1996

Frequently asked questions

व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय मॉडल के तीन घटक क्या हैं?

व्यक्ति (कौशल, क्षमताएं, अनुभव और भूमिकाएं), पर्यावरण (भौतिक, सामाजिक, सांस्कृतिक और संस्थागत संदर्भ), और व्यवसाय (वे कार्य और गतिविधियां जिनमें एक व्यक्ति संलग्न होता है); व्यावसायिक प्रदर्शन वह है जहाँ ये तीनों अतिव्यापी होते हैं।

'व्यक्ति-पर्यावरण-व्यवसाय अनुकूलन' क्या है?

यह तीनों घटकों के बीच अनुरूपता की डिग्री है; मॉडल का मानना है कि बेहतर अनुकूलन बेहतर व्यावसायिक प्रदर्शन से मेल खाता है और अनुकूलन में सुधार का मतलब केवल व्यक्ति को नहीं, बल्कि पर्यावरण या व्यवसाय को बदलना भी हो सकता है।