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Process / pipelinePersonality assessment

Inventaire de personnalité NEO — Révisé

Le NEO PI-R est une évaluation complète de la personnalité auto-déclarée de 240 items qui mesure cinq dimensions majeures de la personnalité et trente facettes de niveau inférieur. Développé par Paul Costa et Robert McCrae au début des années 1990, il opérationnalise le Modèle des Cinq Facteurs de la personnalité — l'une des taxinomies de traits les plus validées empiriquement en sciences psychologiques. L'instrument est devenu la référence en matière d'évaluation de la personnalité dans les contextes cliniques, de recherche et professionnels.

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Sources

  1. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link
  2. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link
  3. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/social-psychology/neo-pi-r

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ScholarGateNEO Personality Inventory — Revised (NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R)). Consulté le 2026-06-19 sur https://scholargate.app/fr/social-psychology/neo-pi-r · Jeu de données : https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026