Évaluation de la capacité de travail

L'évaluation de la capacité de travail est l'appréciation systématique de la capacité physique et fonctionnelle d'une personne à répondre aux exigences du travail. Au moyen de tests standardisés de force, d'endurance, de mobilité et de performance des tâches — souvent réalisés sous forme d'évaluation des capacités fonctionnelles — elle compare les capacités démontrées d'un individu aux exigences d'un emploi ou d'une gamme de travaux.

Definition

L'évaluation de la capacité de travail est la mesure structurée de l'aptitude d'un individu à accomplir des tâches physiques et fonctionnelles liées au travail, généralement pour déterminer la correspondance entre la capacité démontrée et les exigences d'un emploi ou d'une catégorie de travail spécifique.

Scope

Ce sujet couvre les méthodes d'évaluation des capacités fonctionnelles et leurs propriétés de mesure, la mise en correspondance des capacités mesurées avec les exigences professionnelles, et la place de l'évaluation de la capacité de travail dans le cadre plus large du fonctionnement et de l'incapacité de travail. Il s'agit d'un contenu de référence et éducatif sur la manière dont la capacité de travail est évaluée ; il ne fournit pas d'avis d'aptitude au travail ni de recommandations individualisées.

Core questions

• Dans quelle mesure les évaluations des capacités fonctionnelles peuvent-elles mesurer de manière fiable et valide les capacités liées au travail ?
• Comment les capacités mesurées d'un individu sont-elles mises en correspondance avec les exigences professionnelles documentées ?
• Quelle est la relation entre la capacité mesurée et la performance réelle au travail ou le retour au travail ?
• Comment l'évaluation de la capacité de travail s'intègre-t-elle dans les modèles d'incapacité de travail et de fonctionnement ?

Key concepts

• Évaluation des capacités fonctionnelles (ECF)
• Analyse des exigences professionnelles
• Capacité versus performance
• Tolérances physiques et fonctionnelles au travail
• Fiabilité et validité des protocoles d'ECF
• Cadre de l'incapacité de travail

Clinical relevance

L'évaluation de la capacité de travail éclaire la planification du retour au travail, les décisions d'aménagement et d'adéquation à l'emploi, ainsi que les déterminations d'invalidité et d'indemnisation. Présentée ici comme matériel de référence, elle décrit comment la capacité de travail est mesurée et évaluée plutôt que d'offrir un jugement d'aptitude au travail pour quiconque.

Evidence & guidelines

Les preuves issues des revues systématiques indiquent que la fiabilité des protocoles standardisés d'évaluation des capacités fonctionnelles varie et dépend du test et de la population, de sorte que les résultats nécessitent une interprétation prudente. Les instruments génériques d'évaluation du handicap tels que le WHODAS 2.0 et le cadre de la CIF (Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé) situent la capacité de travail dans le fonctionnement global, et les modèles d'incapacité de travail soulignent que la capacité est l'un des nombreux déterminants de la participation au travail.

History

L'évaluation de la capacité de travail s'est développée à partir des traditions de la médecine du travail et de la réadaptation professionnelle qui cherchaient des moyens objectifs de juger l'aptitude au travail. Des protocoles standardisés d'évaluation des capacités fonctionnelles ont été introduits pour quantifier les capacités physiques de travail, et à partir des années 1990, la recherche sur l'incapacité de travail, y compris le paradigme de prévention de l'incapacité de Loisel et de ses collègues, a élargi l'attention de la seule capacité physique au système plus large de facteurs influençant la participation au travail.

Debates

Dans quelle mesure les évaluations des capacités fonctionnelles sont-elles prédictives du retour effectif au travail ?

Les tests de capacité standardisés mesurent ce qu'une personne peut faire dans des conditions de test, mais leur fiabilité varie et leur capacité à prédire les résultats réels du travail est débattue, car la participation au travail dépend également des facteurs liés au milieu de travail, psychosociaux et systémiques.

Key figures

• Patrick Loisel
• T. Bedirhan Üstün

Seminal works

• bieniek-2014
• loisel-2001
• ustun-2010

Frequently asked questions

Qu'est-ce qu'une évaluation des capacités fonctionnelles ?

Une évaluation des capacités fonctionnelles est un ensemble de tests standardisés qui mesurent les capacités physiques et fonctionnelles d'une personne — telles que soulever, porter, se tenir debout et maintenir une activité — afin de comparer ces capacités aux exigences du travail.

L'évaluation de la capacité de travail détermine-t-elle si quelqu'un peut retourner au travail ?

Elle apporte des informations importantes, mais à elle seule, elle ne tranche pas la question ; le retour au travail dépend également des conditions du milieu de travail, des facteurs psychosociaux et du système plus large d'incapacité de travail, de sorte que l'évaluation des capacités est un élément parmi plusieurs.