Modèle de recherche et d'appariement de Diamond-Mortensen-Pissarides
Le modèle de Diamond-Mortensen-Pissarides (DMP), développé par Peter Diamond, Dale Mortensen et Christopher Pissarides au début des années 1980, est un cadre fondamental pour comprendre la dynamique du marché du travail à travers le prisme des frictions de recherche et d'appariement. Il explique comment les travailleurs et les entreprises se rencontrent, forment des relations d'emploi et se séparent, déterminant de manière endogène le chômage, les postes vacants et les salaires.
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Sources
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
Comment citer cette page
ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/fr/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
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