Flow at Work Scale
The Flow at Work Scale (derived from Csikszentmihalyi's flow theory and operationalized by Bakker as the Work-Related Flow Inventory) measures the degree to which employees experience 'flow'—a state of optimal absorption, focus, and enjoyment in work. Flow is characterized by full concentration, loss of self-consciousness, sense of control, and intrinsic motivation. Developed initially in sports psychology and later adapted for occupational settings, the Flow at Work Scale captures positive engagement and is associated with high performance, creativity, and psychological wellbeing.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/fi/occupational-health/flow-at-work-scale
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Areas of Worklife ScaleTyöterveys↔ vertaa
- Kööpenhaminan uupumusinventaarioTyöterveys↔ vertaa
- Vaiva-palkkioepätasapainovaakaTyöterveys↔ vertaa
- PalautumiskokemuskyselyTyöterveys↔ vertaa
- Stanfordin läsnäolosasteikkoTyöterveys↔ vertaa
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →