ارزیابی ریسک شغلی
ارزیابی ریسک شغلی فرآیندی نظاممند برای شناسایی خطرات در محیط کار، تخمین احتمال و شدت آسیبهایی است که این خطرات میتوانند به کارگران وارد کنند، و قضاوت در مورد قابل قبول بودن یا نیاز به کنترل ریسک حاصله. این ارزیابی مبنای تحلیلی تصمیمگیریهای پیشگیرانه در محیط کار است.
Definition
ارزیابی ریسک شغلی، ارزیابی ساختاریافته خطرات محیط کار است که در آن احتمال و شدت آسیبهای بالقوه به کارگران تخمین زده شده و با معیارهای پذیرش مقایسه میشود تا تصمیم گرفته شود که آیا کنترلها مورد نیاز هستند و با چه فوریت.
Scope
این مدخل به مراحل شناسایی خطر، تخمین ریسک بر اساس احتمال و شدت، ارزیابی ریسک در برابر معیارهای پذیرش، و مستندسازی و بازبینی ارزیابی میپردازد. این موضوع ارزیابی ریسک شغلی را به عنوان یک مبحث روششناختی در سلامت شغلی و پیشنیازی برای انتخاب کنترلها در نظر میگیرد، نه به عنوان توصیههای ایمنی برای یک محیط کار خاص.
Core questions
- چه خطراتی در این محیط کار وجود دارد و چه کسانی ممکن است در معرض آنها قرار گیرند؟
- احتمال آسیب چقدر است و شدت آن چقدر خواهد بود؟
- آیا ریسک تخمینزده شده قابل قبول، قابل تحمل یا غیرقابل قبول است؟
- چه زمانی و چگونه باید ارزیابی بازبینی و بهروزرسانی شود؟
Key concepts
- شناسایی خطر
- تخمین احتمال و شدت
- ماتریس ریسک
- پذیرش و تحملپذیری ریسک
- ارزیابی کیفی در مقابل کمی
- جمعیتهای در معرض خطر و کارگران آسیبپذیر
- مستندسازی و بازبینی دورهای
- ریسک باقیمانده
Mechanisms
این فرآیند معمولاً در مراحل مشخصی پیش میرود: ابتدا خطرات از طریق بازرسی، تحلیل وظایف، دادههای حوادث، و ورودی کارگران شناسایی میشوند؛ سپس ریسک ناشی از هر خطر با ترکیب احتمال یک رویداد نامطلوب با شدت پیامدهای آن تخمین زده میشود، که اغلب با استفاده از یک ماتریس ریسک کیفی یا، در صورت وجود دادهها، روشهای کمی انجام میشود. ریسک تخمینزده شده در برابر معیارهای پذیرش ارزیابی میشود تا اولویتها تعیین شوند، و ارزیابی مستندسازی و بازبینی میشود زمانی که کار، تجهیزات، یا دانش تغییر میکند. استانداردهای بینالمللی این را به عنوان یک چرخه مدیریت ریسک عمومی (ISO 31000) که در سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (ISO 45001) اعمال میشود، چارچوببندی میکنند، جایی که ارزیابی مستقیماً به انتخاب کنترلها منجر میشود.
Clinical relevance
ارزیابی ریسک شغلی توضیح میدهد که چگونه مواجهههای کارگران پیش از وقوع آسیب پیشبینی و اولویتبندی میشوند، که این موضوع برای پزشکان در ارزیابی سلامت مرتبط با کار و برای ارزیابی برنامههای شغلی در حوزه بهداشت عمومی مفید است. این فرآیند یک فرآیند تحلیلی پیشگیرانه را توصیف میکند و یک پروتکل تجویزی برای هیچ محیط کار یا کارگر خاصی نیست.
Epidemiology
ارزیابی ریسک یک سنگ بنای قانونی و مدیریتی سیستمهای ایمنی و بهداشت شغلی در سطح بینالمللی است که در کنوانسیونهای چارچوب سازمان بینالمللی کار و در استانداردهای سیستم مدیریت منعکس شده است. تحقیقات رفتاری و سازمانی، مانند مطالعاتی که نشان میدهند چرا کارگران در سایتهای ساختمانی رفتارهای ناایمن انجام میدهند، نشان میدهد که دقت یک ارزیابی نه تنها به تحلیل فنی خطر بستگی دارد، بلکه به نحوه انجام واقعی کار نیز وابسته است، که ارزیابیها باید برای معتبر بودن آن را در بر گیرند.
History
ارزیابی رسمی ریسک شغلی از عمل بهداشت صنعتی و مهندسی ایمنی نشأت گرفت و به تدریج از طریق قوانین ملی ایمنی شغلی و کنوانسیون ایمنی و بهداشت شغلی سازمان بینالمللی کار در سال 1981 کدگذاری شد. انتشار بعدی راهنمای عمومی مدیریت ریسک (ISO 31000) و استانداردهای مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (ISO 45001) ارزیابی را به یک مرحله استاندارد و قابل حسابرسی در یک چرخه مدیریتی گستردهتر تبدیل کرد.
Debates
- آیا ماتریسهای ریسک به طور قابل اعتمادی ریسک واقعی را نشان میدهند؟
- ماتریسهای ریسک کیفی به دلیل سادگیشان به طور گستردهای استفاده میشوند اما به دلیل فشردهسازی خطرات بسیار متفاوت در یک دسته و حساسیت به نحوه تعریف باندهای احتمال و شدت مورد انتقاد قرار میگیرند، که بحث در مورد زمان توجیه روشهای کمی را برمیانگیزد.
- ارزیابیها تا چه حد کار واقعی را به خوبی نشان میدهند؟
- از آنجا که ریسک به نحوه انجام واقعی وظایف بستگی دارد، ارزیابیهایی که رفتارهای ناایمن مشاهده شده و رویههای کاری غیررسمی را نادیده میگیرند ممکن است مواجهه را کمتر از واقع تخمین بزنند، بنابراین عوامل رفتاری و سازمانی به طور فزایندهای به عنوان بخشی از ارزیابی معتبر در نظر گرفته میشوند.
Related topics
Seminal works
- ilo-1981-c155
- iso-31000-2018
- iso-45001-2018
Frequently asked questions
- مراحل اساسی ارزیابی ریسک شغلی چیست؟
- شناسایی خطرات، تصمیمگیری در مورد اینکه چه کسی ممکن است آسیب ببیند و چگونه، تخمین ریسک با ترکیب احتمال و شدت، تصمیمگیری و اولویتبندی کنترلها، و ثبت و بازبینی دورهای ارزیابی.
- ریسک در این زمینه چه تفاوتی با خطر دارد؟
- خطر منبع آسیب بالقوه است، در حالی که ریسک ترکیب تخمینی از احتمال وقوع آسیب و شدت آن است؛ ارزیابی، خطرات شناسایی شده را به ریسکهای اولویتبندی شده و قابل ارزیابی تبدیل میکند.