Escala de Tecnoestrés

La Escala de Tecnoestrés, desarrollada por Tarafdar, Tu, Ragu-Nathan y colegas (2007), mide el estrés y las emociones negativas experimentadas por los empleados debido al uso de la tecnología de la información en el lugar de trabajo. La escala abarca cinco dimensiones del tecnoestrés: tecno-sobrecarga (carga de trabajo excesiva por las demandas tecnológicas), tecno-invasión (incapacidad para desconectarse del trabajo), tecno-complejidad (dificultad para dominar nueva tecnología), tecno-inseguridad (miedo a la pérdida de empleo debido a la automatización) y tecno-incertidumbre (cambios constantes en la tecnología). El tecnoestrés se relaciona con una disminución de la productividad, un aumento del agotamiento y la insatisfacción laboral.