Digital transformationsberedskabsskala

Digital Transformation Readiness refererer til en organisations parathed til succesfuldt at adoptere digitale teknologier, omdesigne forretningsprocesser og udvikle nye digitale kapabiliteter for at konkurrere på stadigt mere digitale markeder. Westerman, Bonnet og McAfee (2014) identificerer ni elementer af digital transformation, der spænder over teknologi (systemer, data, infrastruktur), mennesker (kompetencer, kultur) og governance (ledelse, beslutningskompetence). Organisationer med høj digital parathed udnytter digitale teknologier til at skabe konkurrencemæssig fordel; dem med lav parathed oplever fejlslagne teknologimplementeringer, fortsat afhængighed af ældre systemer og konkurrencemæssig ulempe. Denne skala måler organisatorisk parathed på tværs af fire dimensioner: teknologisk kapabilitet, mennesker og kompetencer, organisatorisk kultur samt governance og ledelse—afslørende hvor transformationsbarrierer eksisterer.