Corporate Governance Spørgeskema
Corporate Governance omfatter det system af regler, praksisser og processer, hvormed en virksomhed ledes og kontrolleres. Jensen og Mecklings (1976) agentteori formaliserede principal-agent-problemet – hvordan man sikrer, at ledelsen (agenter) handler i aktionærernes (principalernes) interesser på trods af informationsasymmetri og uoverensstemmende incitamenter. Cadbury-rapporten (1992) operationaliserede dette til praktiske governance-rammer, der understreger bestyrelsens uafhængighed, revisionsudvalg og gennemsigtighed. Dette spørgeskema vurderer organisationens governance-modenhed på tværs af flere dimensioner: bestyrelsesstruktur og uafhængighed, intern kontrol og risikostyring, revision og compliance, interessentengagement og gennemsigtighed. Stærk governance reducerer agentomkostninger, forbedrer beslutningskvalitet og beskytter mod svig og uredelighed.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360. DOI: 10.1016/0304-405X(76)90026-X ↗
- The Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (1992). Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (Cadbury Report). London: The Financial Reporting Council. link ↗
- Brown, L. D., & Caylor, M. L. (2009). Corporate governance and firm operating performance. Review of Quantitative Finance and Accounting, 32(2), 129–144. DOI: 10.1007/s11156-007-0082-3 ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Governance Assessment and Maturity Questionnaire. ScholarGate. https://scholargate.app/da/strategic-management/corporate-governance-questionnaire
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Balanced Scorecard-præstationsmålStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Dynamic Capabilities ScaleStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Knowledge Management Capability ScaleStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Organisatorisk RobusthedsskalaStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Skala for Strategisk OrienteringStrategisk ledelse↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →