Personální ekonomika

Personální ekonomika (JEL M5) se zabývá ekonomickou analýzou pracovních vztahů uvnitř firem.

Scope

Zahrnuje pobídky a odměňování, nábor a povyšování, výkonnostní odměňování a vnitřní organizaci práce.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Jak by měly firmy strukturovat mzdy a pobídky?
• Jak se rozhoduje o náboru a povyšování?
• Jak fungují vnitřní trhy práce?

Key concepts

• Pobídky
• Odměňování a výkonnostní plat
• Vnitřní trhy práce
• Kariérní postup
• Problém zmocnitele a zmocněnce (principal-agent problem)

Frequently asked questions

Co je personální ekonomika?

Aplikace ekonomické analýzy na řízení zaměstnanců ve firmách — pobídky, odměňování, nábor a kariérní postup.