Podniková administrativa a podniková ekonomika; marketing; účetnictví; personální ekonomika

Tento obor se zabývá podnikovou ekonomikou, ekonomií firmy a účetnictvím — tím, jak jsou podniky organizovány a řízeny a jak jsou jejich aktivity měřeny a vykazovány.

Scope

Kategorie JEL M zahrnuje podnikovou administrativu a ekonomiku, marketing, účetnictví a personální ekonomiku; analyzuje organizaci firmy, správu a řízení společností, motivační struktury a finanční výkaznictví.

Sub-topics

• General
• Podniková administrativa
• Podniková ekonomika
• Marketing a reklama
• Účetnictví a audit
• Personální ekonomika

Core questions

• Proč existují firmy a co určuje jejich hranice?
• Jak jsou sladěny nebo v rozporu motivace vlastníků, manažerů a pracovníků?
• Jak by měly být podniky řízeny?
• Jak je výkonnost firmy měřena a vykazována?
• Jak podniky organizují výrobu a personál?

Key concepts

• Transakční náklady
• Firma jako soubor smluv
• Náklady zastoupení
• Správa a řízení společností (corporate governance)
• Řízení podle cílů
• Finanční výkaznictví
• Personální ekonomika

Key theories

Teorie firmy

Coase vysvětlil firmu jako odpověď na transakční náklady využívání trhu a vymezil její hranice poměrem výroby vlastní a nákupu (make-or-buy).

Teorie zastoupení (agency theory)

Jensen a Meckling analyzovali firmu jako soubor smluv postižených náklady zastoupení (agency costs) mezi vlastníky a manažery, čímž položili základy moderního výzkumu správy a řízení společností a účetnictví.

Management jako praxe

Drucker konstituoval management jako disciplínu s důrazem na řízení podle cílů (management by objectives) a na zákazníka a výsledky.

History

Ekonomická analýza podniku sahá od Coaseovy teorie firmy (1937) přes Williamsonovu transakční-nákladovou ekonomiku k teorii zastoupení Jensena a Mecklinga (1976), která proměnila výzkum v oblasti podnikových financí, správy a řízení společností a účetnictví. Druckerovo dílo položilo základy moderní manažerské praxe, jež doplňuje ekonomii organizace.

Debates

V čí prospěch by měly být podniky řízeny?

Názory zdůrazňující hodnotu pro akcionáře (zakotvené v teorii zastoupení) se střetávají s koncepcemi firmy orientovanými na zúčastněné strany (stakeholders).

Co určuje hranice firmy?

Teorie transakčních nákladů a teorie vlastnických práv diskutují o rozhodování mezi vlastní výrobou a nákupem a o vertikální integraci.

Key figures

• Ronald Coase
• Michael Jensen
• William Meckling
• Peter Drucker

Seminal works

• coase-1937
• jensen-meckling-1976
• drucker-1954

Frequently asked questions

Co jsou náklady zastoupení?

Náklady vznikající tehdy, když agent (např. manažer) jedná jménem principála (např. akcionářů) s odlišnými zájmy a za nedokonalého dohledu.

Jaký je vztah tohoto oboru k disciplíně podnikání a managementu?

Jde o ekonomicky zakotvené studium firem (JEL M); širší disciplína podnikání a managementu zahrnuje rovněž strategii, marketing a provoz jako profesní obory.