Ekonomie práce a demografie

Ekonomie práce a demografie studuje trhy práce — nabídku a poptávku po práci, mzdy a zaměstnanost, lidský kapitál a ekonomii populace, rodiny a migrace.

Scope

Obor (kategorie JEL J) zahrnuje nabídku a poptávku po práci, určování mezd, lidský kapitál a vzdělání, nezaměstnanost, diskriminaci, odbory a instituce trhu práce a demografickou ekonomii fertility, rodiny a migrace.

Sub-topics

• General
• Demografická ekonomie
• Poptávka po práci a nabídka práce
• Mzdy, odměňování a náklady práce
• Specifické trhy práce
• Vztahy zaměstnavatelů a zaměstnanců, odborové svazy a kolektivní vyjednávání
• Mobilita, nezaměstnanost, volná pracovní místa a zahraniční pracovníci
• Diskriminace na trhu práce
• Pracovní normy: národní a mezinárodní

Core questions

• Co určuje mzdy a zaměstnanost?
• Jak se lidé rozhodují o míře práce a investicích do dovedností?
• Co vysvětluje mzdovou nerovnost a diskriminaci?
• Jak instituce (odbory, minimální mzda) ovlivňují trh práce?
• Jak se rozhodování o rodině a populaci prolíná s ekonomikou?

Key concepts

• Nabídka a poptávka po práci
• Lidský kapitál
• Mincerova výdělková funkce
• Mzdové diferenciály
• Nezaměstnanost
• Diskriminace
• Instituce trhu práce
• Demografická ekonomie

Key theories

Teorie lidského kapitálu

Becker pojímal vzdělání a výcvik jako investici do produktivního «lidského kapitálu» a Mincerova výdělková funkce spojila výdělky se vzděláním a praxí.

Model duální ekonomiky / neomezené nabídky práce

Lewis modeloval rozvoj jako vstřebávání přebytkové pracovní síly z tradičního sektoru do moderního, a položil tak základy ekonomiky práce a rozvoje.

History

Ekonomie práce se přeměnila z institucionální analýzy na neoklasický, mikrozaložený obor prostřednictvím revoluce lidského kapitálu (Becker, Mincer, Schultz) v 60.–70. letech 20. století. Lewisův model duální ekonomiky ji propojil s ekonomikou rozvoje. Od 90. let ji přetvořila «revoluce věrohodnosti» v kauzální inferenci, přinášející kvaziexperimentální studie vzdělání, minimální mzdy, imigrace a diskriminace.

Debates

Snižuje minimální mzda zaměstnanost?

Standardní konkurenční předpověď o ztrátách pracovních míst byla zpochybněna kvaziexperimentálními důkazy, což oživilo modely monopsonie na trhu práce.

Lidský kapitál versus signalizace

Zůstává sporné, zda vzdělání zvyšuje produktivitu (lidský kapitál), nebo převážně signalizuje předem danou schopnost.

Key figures

• W. Arthur Lewis
• Gary Becker
• Jacob Mincer

Seminal works

• lewis-1954
• becker-1964
• mincer-1974

Frequently asked questions

Co je lidský kapitál?

Zásoby znalostí, dovedností a zdraví vtělené do lidí, které zvyšují jejich produktivitu; vzdělání a výcvik jsou do něj investicemi.

Proč je demografie součástí tohoto oboru?

Rozhodnutí o fertilitě, manželství a migraci jsou ekonomickými volbami, které formují nabídku práce a jsou analyzována stejnými nástroji — proto JEL slučuje ekonomii práce a demografii.