ScholarGate
Assistent
Process / pipelineorganizational assessment

Disposició Organitzacional per a la Implementació del Canvi (ORIC)

La Disposició Organitzacional per a la Implementació del Canvi (ORIC) és una mesura auto-administrada de 12 ítems que avalua la disposició organitzacional per implementar pràctiques basades en l'evidència i innovacions. Desenvolupada per Shea i col·laboradors el 2014, l'ORIC mesura dues dimensions crítiques de la disposició organitzacional: Compromís amb el Canvi (el grau en què el personal i el lideratge estan motivats i dedicats a implementar el canvi) i Eficàcia del Canvi (el grau en què el personal creu que té la capacitat i els recursos per implementar el canvi amb èxit). L'ORIC es basa en la teoria de la ciència de la implementació i ha demostrat fortes propietats psicomètriques i validesa predictiva per a l'èxit de la implementació en entorns sanitaris, de salut mental i organitzacionals.

Troba un tema amb PaperMindAviatVídeoAviatBaixa les diapositives

Llegeix el mètode complet

Només per a membres

Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.

Inicia la sessió

Mapa de mètodes

El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.

Fonts

  1. Shea, C. M., Jacobs, S. R., Esserman, D. A., Wagner, S. L., & Kraemer, D. F. (2014). Organizational readiness for implementing change: A psychometric assessment of a new measure. Implementation Science, 9, 26. DOI: 10.1186/1748-5908-9-7

Com citar aquesta pàgina

ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Readiness for Implementing Change. ScholarGate. https://scholargate.app/ca/implementation-science/organisational-readiness-change

Quin mètode?

Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.

Compara de costat a costat

Citat per

ScholarGateORIC (Organizational Readiness for Implementing Change). Recuperat el 2026-06-15 de https://scholargate.app/ca/implementation-science/organisational-readiness-change · Conjunt de dades: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026