Marc de Treball-a-Acció (KTA)

El Marc de Treball-a-Acció (KTA) és un model conceptual i una guia de procés per traduir l'evidència en pràctica, desenvolupat per Ian Graham i col·laboradors de l'Ottawa Hospital Research Institute (2004–2006). El marc KTA aborda un repte central en la ciència de la implementació: l'evidència de recerca per si sola no canvia la pràctica; es requereix un procés deliberat i sistemàtic per adaptar l'evidència a contextos locals, identificar i superar barreres de implementació, i sostenir el canvi. El KTA distingeix entre la producció de coneixement (recerca, síntesi d'evidències) i l'aplicació del coneixement (planificació de la implementació, identificació de barreres, selecció d'estratègies, execució, monitoratge i adaptació). El marc s'ha convertit en un dels models de implementació més àmpliament adoptats en l'atenció sanitària, particularment al Canadà i internacionalment, i proporciona un enfocament estructurat per a la implementació de pràctiques basades en l'evidència que és sensible al context i iteratiu.