Goal Attainment Scaling
Goal Attainment Scaling (GAS) is a method for measuring the outcomes of an individualized intervention by writing, in advance, a small set of client-specific goals and defining for each a graded scale of possible outcomes from much worse than expected to much better than expected. After the intervention, the actual outcome on each goal is scored on this scale and the scores are combined into a single standardized index, allowing idiosyncratic, personally meaningful goals to be aggregated and compared across clients and programs. It was introduced by Thomas Kiresuk and Robert Sherman in 1968 to evaluate community mental health programs.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Kiresuk, T. J., & Sherman, R. E. (1968). Goal attainment scaling: A general method for evaluating comprehensive community mental health programs. Community Mental Health Journal, 4(6), 443–453. DOI: 10.1007/BF01530764 ↗
- Kiresuk, T. J., Smith, A., & Cardillo, J. E. (Eds.). (1994). Goal Attainment Scaling: Applications, Theory, and Measurement. Lawrence Erlbaum Associates. ISBN: 9780805814040
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 22). Goal Attainment Scaling for Individualized Outcome Measurement. ScholarGate. https://scholargate.app/vi/social-work/goal-attainment-scaling
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Single-System DesignSocial Work↔ so sánh
- Strengths AssessmentSocial Work↔ so sánh
- Task Analysis (Social Work)Social Work↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Phương pháp tương tự
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →