ScholarGate
Trợ lý
Process / pipelineResults-oriented budgeting

Performance-Based Budgeting

Performance-based budgeting is an approach to public budgeting that connects the funds allocated to programs with the results those programs are expected to and actually do deliver. Rather than appropriating money by line items such as salaries and supplies, it organises the budget around programs with stated objectives and performance indicators, so that resource decisions can be informed by what the money buys in terms of outputs and outcomes. Allen Schick's classic 1966 analysis of budget reform traced how budgeting evolved from controlling inputs toward management and planning orientations, of which performance budgeting is a central strand, and the OECD has documented its modern variants across member governments.

Mở trong MethodMindSắp ra mắtÁp dụng, so sánh, nhận hướng dẫn
Công cụ & tài nguyên
Tải xuống bản trình chiếu
Học hỏi & khám phá
VideoSắp ra mắt

Đọc toàn bộ phương pháp

Chỉ dành cho thành viên

Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.

Đăng nhập

Bản đồ phương pháp

Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.

Nguồn tài liệu

  1. Schick, A. (1966). The Road to PPB: The Stages of Budget Reform. Public Administration Review, 26(4), 243–258. DOI: 10.2307/973296
  2. OECD. Performance budgeting and public budgeting resources. Paris: OECD. link

Cách trích dẫn trang này

ScholarGate. (2026, June 22). Performance-Based Budgeting in the Public Sector. ScholarGate. https://scholargate.app/vi/public-administration/performance-based-budgeting

Phương pháp nào?

Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.

So sánh song song

Được tham chiếu bởi

ScholarGatePerformance-Based Budgeting (Performance-Based Budgeting in the Public Sector). Truy cập ngày 2026-06-24 từ https://scholargate.app/vi/public-administration/performance-based-budgeting · Bộ dữ liệu: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026