Hồ sơ bằng chứng phương pháp

Job Satisfaction Survey

The Job Satisfaction Survey (JSS) is a 36-item, multidimensional self-report questionnaire developed by Paul Spector in 1985. It assesses nine facets of job satisfaction including pay, promotion, supervision, work itself, fringe benefits, coworkers, communication, working conditions, and management. The JSS has become one of the most widely used job satisfaction instruments in organizational research and practice.

Sources recorded, not reviewed

Hồ sơ nguồn

Các trích dẫn được sao chép nguyên văn từ hồ sơ nguồn của phương pháp. Không có xác minh cấp độ yêu cầu nào được suy ra từ chúng.

Job Satisfaction Survey (JSS)

Hồ sơ phương pháp phân loại · process-pipeline / organizational-behavior

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. · DOI 10.1007/BF00929796
Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. · ISBN 978-0803973305

Mở phương pháp đầy đủ

Các yêu cầu được tuyển chọn

Các yêu cầu được lưu trữ trong sổ cái bằng chứng, mỗi yêu cầu có đánh giá riêng.

Chưa có yêu cầu được tuyển chọn

Chế độ xem này không tạo ra đánh giá yêu cầu khi sổ cái không có.

Các phương pháp liên quan

Được tạo từ biểu đồ phương pháp và hiển thị dưới dạng các mối quan hệ được đề xuất bởi máy — không có yêu cầu bằng chứng nào được suy ra.

Taxonomic bucketEmotional Exhaustion Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Demands-Resources Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketMinnesota Satisfaction Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyOrganizational Commitment Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyPsychological Safety Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.