Запис доказів методу

Job Content Questionnaire

The Job Content Questionnaire (JCQ), developed by Robert Karasek in 1985, operationalizes the Job Strain Model, a foundational theory linking job characteristics to health outcomes. The JCQ measures job demands, decision latitude (autonomy and skill utilization), social support, and physical exertion. It identifies high-strain jobs (high demands, low control)—the most hazardous combination—and supports research linking work organization to cardiovascular disease, mental health, and occupational disability.

Sources recorded, not reviewed

Запис джерела

Цитати скопійовано дослівно з вихідного запису методу. Вони не передбачають перевірки на рівні тверджень.

Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model

Запис таксономічного методу · process-pipeline / organizational-behavior

Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. · URL
Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. · ISBN 978-0465028970

Відкрити повний метод

Відібрані твердження

Твердження збережено в журналі доказів, кожне зі своєю оцінкою.

Відібраних тверджень ще немає

Цей перегляд не вигадує оцінку твердження, якщо в журналі її немає.

Пов'язані методи

Згенеровано з графа методів і показано як рекомендовані системою зв'язки — жодне твердження доказів не передбачається.

Taxonomic bucketEmotional Exhaustion Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Demands-Resources Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Satisfaction Surveymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketPerceived Stress Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketWork Ability Indexmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.