İçeriğe geçScholarGate
KütüphaneKitaplığımMasaReview StudioAsistan
Giriş
Bu sayfada
SezgiNasıl çalışırNe zaman kullanılırGüçlü yönler & sınırlılıklarYaygın tuzaklarUygulamalarSSS🔒 Tam yöntemi okuKaynaklarİlişkili yöntemler
Bu sayfaya atıf yapBu sayfada bir hata mı var? Bildir / düzeltme öner →
Ana sayfa›Nitel›Boylamsal Kurumsal Etnografi
Process / pipelineQualitative design / analysis

Boylamsal Kurumsal Etnografi

Longitudinal Institutional Ethnography · Ayrıca şöyle bilinir: longitudinal IE, time-extended institutional ethnography, longitudinal IE study, IE longitudinal design

Boylamsal Kurumsal Etnografi (boylamsal KE), Dorothy Smith'in bakış açısı sosyolojisini — kurumsal etnografiyi — zaman içinde tekrarlanan veri toplama ile birleştirerek, kurumsal metinlerin, ilişkilerin ve yönetici pratiklerin insanların günlük yaşamlarını zamansal bir yayılım boyunca nasıl şekillendirdiğini izler. Aynı katılımcıları, ortamları veya belgeleri birden fazla zaman noktasında tekrar ziyaret ederek, kurumsal koordinasyonun haftalar, aylar veya yıllar içinde nasıl evrildiğini, biriktiğini veya yoğunlaştığını ortaya koyar.

ScholarGate
  1. Process / pipeline
  2. v1
  3. 2 Kaynaklar
  4. PUBLISHED
Bu sayfaya atıf yap →
Araçlar & kaynaklar
Slaytları indir
Öğren & keşfet

Tam yöntemi oku

Yalnızca üyeler

Bu bölümü okumak için ücretsiz hesapla giriş yapın.

Giriş yap

Yöntem haritası

İlişkili yöntemlerin komşuluğu — keşfetmek için bir düğüm seçin.

Boylamsal Kurumsal Etnografi
Eleştirel Kurumsal Etnog…Kurumsal EtnografiZaman İçinde Derinlemesi…Boylamsal EtnografiZaman İçinde Yerleşik Ku…Katılımcı Kurumsal Etnog…Çoklu Vaka Tabanlı Kurum…

Ne zaman kullanılır

Araştırma sorusu, kurumsal ilişkilerin zaman içinde günlük işi veya deneyimi etkileyecek şekilde nasıl değiştiğiyle ilgili olduğunda boylamsal KE kullanın. Özellikle politika reformunun, örgütsel yeniden yapılanmanın veya yeni dokümantasyon rejimlerinin kendilerine tabi olan insanlar üzerindeki etkisini incelemek için uygundur. Uzun bir süre boyunca (genellikle anlamlı kurumsal değişimle ayrılmış en az iki farklı zaman noktası) katılımcılara ve kurumsal alanlara erişim gerektirir ve araştırmacının devam eden saha ilişkilerini sürdürebildiği durumlarda en iyi şekilde yürütülür. Araştırma sorusu kesitsel ise, zaman içinde erişim sağlanamıyorsa veya analitik ilgi bireysel deneyimden ziyade kurumsal yönetici ilişkilerin koordinatif mekanizmalarındaysa boylamsal KE kullanmayın. Amaç, yönetici ilişkilerin haritalandırılmasından ziyade teori oluşturmaksa, gömülü teori veya boylamsal vaka çalışması daha uygun olabilir.

Güçlü yönler & sınırlılıklar

Güçlü yönler
  • Kurumsal yönetici ilişkilerin nasıl evrildiğini yakalar — tek dalgalı KE'nin ulaşamayacağı bir boyut.
  • Belgesel ve koordinatif değişikliklerin zaman içinde insanların günlük işleri üzerindeki birikimini izler.
  • Makro düzeydeki kurumsal güçlerin zemin düzeyinde nasıl deneyimlendiğini ortaya koymaya adanmış bir bakış açısını sürdürür.
  • Politika reformunun gerçek etkilerini, bu etkiler örgütsel zaman içinde ortaya çıktıkça değerlendirmek için özellikle güçlüdür.
  • Katılımcıların yaşanmış problematiğine bağlı kalan, kurumsal değişimin ampirik olarak temellendirilmiş açıklamalarını üretir.
Sınırlılıklar
  • Lojistik olarak zorlayıcı olan ve kurumsal veya personel değişiklikleri tarafından kesintiye uğrayabilecek birden fazla dalga boyunca sürekli saha erişimi gerektirir.
  • Analiz, kurumsal alan değişse bile giriş noktası problematiğini dalgalar boyunca sabit tutmalı, bu da yorumlayıcı karmaşıklık yaratır.
  • Bulgular derinden bağlama özgüdür ve incelenen belirli kurum ve zaman dilimine bağlıdır; aktarılabilirlik dikkatli bir argüman gerektirir.
  • Boylamsal yıpranma — katılımcıların kurumdan ayrılması veya devam etmeyi reddetmesi — dalgalar arası karşılaştırılabilirliği tehlikeye atabilir.

SSS

Boylamsal KE, standart boylamsal etnografiden nasıl farklıdır?

Standart boylamsal etnografi, bir toplulukta veya ortamda zaman içinde kültürel değişimi izler, genellikle gelişen pratiklere, kimliklere veya ilişkilere odaklanır. Boylamsal KE, özellikle bir 'problematik' — insanların günlük işlerindeki bir gerilim — etrafında düzenlenir ve bu işi koordine eden kurumsal metinlerin, politikaların ve yönetici ilişkilerin zaman içinde nasıl değiştiğini izler. Analitik odak, daha geniş kültürel anlamdan ziyade, koordinasyonun belgesel ve örgütsel mekanizmaları üzerinde kalır.

Kaç veri toplama dalgasına ihtiyaç vardır?

Sabit bir minimum yoktur, ancak boylamsal boyutun gerçek analitik çekiş sağlaması için anlamlı bir kurumsal olayla (bir politika değişikliği, bir yeniden yapılanma, yeni bir dokümantasyon sistemi) ayrılmış en az iki dalga gereklidir. Üç veya daha fazla dalgalı çalışmalar, sadece öncesi/sonrası karşıtlıklarından ziyade yörüngeleri izleyebilir. Dalgaların zamanlaması, keyfi aralıklar yerine kurumsal takvim tarafından belirlenmelidir.

Dalgalar boyunca aynı katılımcıları takip etmek zorunda mıyım?

Şart değil. Boylamsal KE, aynı bireyleri takip edebilir veya kurumu takip edebilir — her dalgada belirli bir pozisyonu kimin işgal ettiğini görüşebilir. Seçim problematiğe bağlıdır: eğer araştırma belirli kişilerin yönetici ilişkiler içinde deneyimi nasıl biriktirdiğiyle ilgiliyse, bireylerin panel takibi uygundur; eğer bir rolün veya örgütsel pozisyonun zaman içinde farklı şekilde nasıl koordine edildiğiyle ilgiliyse, pozisyonel takip yeterlidir.

Boylamsal KE, politika değerlendirmesi için uygun mudur?

Evet, bir politikanın metinsel ve koordinatif mekanizmalarının zaman içinde fiilen nasıl uygulandığını ve deneyimlendiğini incelemek için özellikle uygundur, bu da sonuç değerlendirmesinden farklıdır. Boylamsal KE, politika uygulamasının gerektirdiği kurumsal işi, politika niyeti ile koordinatif pratik arasındaki boşlukları ve bu boşlukların politika olgunlaştıkça veya revize edildikçe nasıl değiştiğini ortaya koyar.

Katılımcılar dalgalar arasında kurumdan ayrıldığında yıpranmayı nasıl ele alırım?

İlk olarak, katılımcıların neden ayrıldığını belgeleyin — ayrılma, kurumsal hikayenin bir parçası olabilir. İkinci olarak, bireysel takipten ziyade pozisyonel takibin problematiğe daha iyi hizmet edip etmediğini düşünün. Üçüncü olarak, yıpranmanın dalgaların karşılaştırılabilirliğini nasıl etkilediği hakkında raporlamada şeffaf olun. Aynı kurumsal pozisyonu işgal eden yeni katılımcılarla takviye etmek, problematiğin dalgalar arası analitik kapsamını sürdürmeye yardımcı olabilir.

Kaynaklar

  1. Smith, D. E. (2005). Institutional Ethnography: A Sociology for People. AltaMira Press. ISBN: 978-0759106598
  2. DeVault, M. L., & McCoy, L. (2006). Institutional ethnography: Using interviews to investigate ruling relations. In D. E. Smith (Ed.), Institutional Ethnography as Practice (pp. 15–44). Rowman & Littlefield. link ↗

Bu sayfayı kaynak gösterin

ScholarGate. (2026, June 3). Longitudinal Institutional Ethnography. ScholarGate. https://scholargate.app/tr/qualitative/longitudinal-institutional-ethnography

İlişkili yöntemler

Eleştirel Kurumsal EtnografyaKurumsal EtnografiZaman İçinde Derinlemesine Değişimi İzleme: Boylamsal Bir Vaka ÇalışmasıBoylamsal EtnografiZaman İçinde Yerleşik Kuram: Boylamsal Yerleşik KuramKatılımcı Kurumsal Etnografi

Hangi yöntem?

Bu yöntemi en yakın akrabalarının yanına koyup yan yana okuyun — kütüphane kitapları masaya serer; seçim sizindir.

  • Eleştirel Kurumsal EtnografyaNitel↔ karşılaştır
  • Kurumsal EtnografiNitel↔ karşılaştır
  • Zaman İçinde Derinlemesine Değişimi İzleme: Boylamsal Bir Vaka ÇalışmasıNitel↔ karşılaştır
  • Boylamsal EtnografiNitel↔ karşılaştır
  • Zaman İçinde Yerleşik Kuram: Boylamsal Yerleşik KuramNitel↔ karşılaştır
  • Katılımcı Kurumsal EtnografiNitel↔ karşılaştır
Yan yana karşılaştır →

Bu yönteme atıf yapanlar

Çoklu Vaka Tabanlı Kurumsal Etnografi

Benzer yöntemler

Boylamsal EtnografiKurumsal EtnografiYorumlayıcı Kurumsal EtnografiKurumsal Etnografya (Alan Temelli)Karşılaştırmalı Kurumsal EtnografyaÇoklu Vaka Tabanlı Kurumsal EtnografiEleştirel Kurumsal EtnografyaKurumsal Etnografi Dijitalleşmiş Hali (Digital Institutional Ethnography)

İlgili referans kavramlar

EtnografiNitel Araştırma YöntemleriBağlamsal Sorgulama ve EtnografiYöntem Olarak KesişimsellikKonuşma ÇözümlemesiSürdürülebilirlik ve Uzun Vadeli Değerlendirme

Bu sayfada bir hata mı var? Bildir / düzeltme öner →

ScholarGate — Longitudinal Institutional Ethnography (Longitudinal Institutional Ethnography). 2026-07-21 tarihinde şu adresten erişildi: https://scholargate.app/tr/qualitative/longitudinal-institutional-ethnography · Veri seti: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026
Hızlı bilgiler
Originator
Dorothy E. Smith (institutional ethnography); longitudinal extension by subsequent IE practitioners
Year
1987 (IE foundation); longitudinal applications from 1990s onward
Type
Qualitative longitudinal research design
DataType
Interviews, texts, documents, observations collected at multiple time points
Subfamily
Qualitative design / analysis
İlişkili yöntemler
Eleştirel Kurumsal EtnografyaKurumsal EtnografiZaman İçinde Derinlemesine Değişimi İzleme: Boylamsal Bir Vaka ÇalışmasıBoylamsal EtnografiZaman İçinde Yerleşik Kuram: Boylamsal Yerleşik KuramKatılımcı Kurumsal Etnografi
ScholarGate

Araştırma yöntemleri için içerik öncelikli bir referans kütüphanesi — her yöntemin ne olduğu, nasıl çalıştığı ve nereden geldiği.

Açık veri (CC-BY)

Keşfet

  • Kütüphane
  • Yöntemlerde ara…
  • Alanlara göre gez
  • Alanlar
  • Yolculuk
  • Karşılaştır
  • Hangi yöntem?

Başvuru

  • Konular
  • Atlas
  • Sözlük
  • Metodoloji
  • Felsefe

Çalışma alanı

  • Kitaplığım
  • Masa
  • Sohbet

Şirket

  • Hakkımızda
  • Fiyatlandırma
  • İletişim
  • Yöntem öner

Kayıtlar, başvuru amacıyla yayımlanmış kaynaklardan derlenmiştir. Herhangi bir bilginin doğruluğunu ve kendi kullanımınıza uygunluğunu denetlemek sizin sorumluluğunuzdadır.

© 2026 ScholarGate · Araştırma yöntemleri referans kütüphanesi
  • Gizlilik
  • Çerezler
  • Koşullar
  • Hesabı sil