Karşılaştırmalı Kurumsal Etnografya — Çok Alanlı KE

Çok alanlı etnografi (Marcus'u takip ederek), insanları, nesneleri veya söylemleri nereye giderlerse gitsinler izleyerek alanlar arasındaki bağlantıları izler. Karşılaştırmalı KE daha yapılandırılmıştır: kurumsal işlevi sabit tutar, alanı kasıtlı olarak bağlamı değiştirecek şekilde seçer ve her alanda yöneten ilişkilerin nasıl işlediğini karşılaştırmak için metin haritalamayı özel bir analitik araç olarak kullanır. CIE'deki karşılaştırma, basitçe kültürel bağlantı tarafından değil, her zaman kurumsal koordinasyonun nasıl çalıştığı sorusu tarafından organize edilir.

Karşılaştırma için minimum iki alan gereklidir; yayınlanmış CIE çalışmalarında üç veya dört alan yaygındır. Alan başına örneklem büyüklüğü kural ile belirlenmez — kriter, her alandaki temel metinsel dizilerin ve yöneten ilişkilerin yeterince haritalanıp haritalanmadığıdır. Uygulamada, alan başına 8-20 mülakat artı sistematik belge toplama tipiktir, ancak analist her alanın kurumsal mantığı yeterince anlaşılana kadar devam eder.

Evet ve bu en yaygın uygulamalı kullanımlarından biridir. Bir politika metninin her alandaki işe nasıl girdiğini ve işçilerden ve müşterilerden ne gerektirdiğini göstererek, CIE bir politikanın belirtilen amaçlarına ulaşıp ulaşmadığını ve uygulamanın nerede niyetten saptığını ortaya çıkarabilir. Analiz, pozitivist anlamda bir karar vermez, ancak politikanın alanlar arasında pratikte nasıl işlediğine dair ayrıntılı bir hesap sağlar.

Hayır. CIE çalışmaları tipik olarak sıralı olarak veya kademeli olarak örtüşen saha çalışması dönemleriyle yürütülür. Alanlar arası karşılaştırmanın analitik çalışması, her alandaki veri toplama tamamlandıktan veya önemli ölçüde ilerledikten sonra gerçekleşir. Ortak araştırmacılar veya araştırma yardımcıları, tüm ekip üyeleri aynı KE analitik çerçevesini paylaştığı sürece, lider araştırmacı başka bir alanda çalışırken bir alanda saha çalışması yürütebilir.

Derinlemesine uyumludur. KE, tam da kadınların ve marjinal grupların kurumlardaki görünmez işlerini görünür kılmak için feminist sosyoloji içinde geliştirilmiştir. Karşılaştırmalı KE, kurumsal yöneten ilişkilerin toplumsal cinsiyet, ırk ve sınıf eşitsizliklerini alanlar arasında nasıl yeniden ürettiğini veya farklı şekilde yapılandırdığını göstererek bu bağlılığı genişletir. Yöntemin bakış açısı yönelimi ve işçilerin ve müşterilerin gerçek deneyimlerini merkezine alması, feminist epistemoloji ile yakından uyumludur.