Tez ve Doktora Tezi

Tez tipik olarak yüksek lisans seviyesi araştırma belgesini (1-2 yıl, 40-80 sayfa) ifade eder; doktora tezi ise doktora seviyesi araştırmayı (3-5 yıl, 150-300 sayfa) ifade eder. Bazı disiplinler terminolojiyi farklı kullanır (örneğin, bazı alanlarda yüksek lisans için 'doktora tezi'). Doktora tezi için beklenen araştırma katkısı, tezden daha önemlidir. Her ikisi de özgün araştırma ve komite onayı gerektirir. Kurumunuzun terminolojisini ve gereksinimlerini kontrol edin.

Uzunluk disipline ve kuruma göre değişir: beşeri bilimler ve sosyal bilimler tezleri daha uzun (80-150 sayfa); bilimler daha kısa (50-80 sayfa). Doktora tezleri daha uzundur: tipik olarak 150-300 sayfa. Bölümünüzün yönergelerini kontrol edin; genellikle sabit bir sayıdan ziyade bir aralık vardır. Kalite sayfa sayısından daha önemlidir; dolgu yapmaktan kaçının. Gerekli metodoloji ve literatür taraması ayrıntılarını korurken özlülük amacını güdün.

Yayın zorunlu değildir ancak özellikle doktora tezleri için şiddetle tavsiye edilir. Temel bölümleri dergi makaleleri veya kitap bölümleri olarak yayınlamayı planlayın; bu, bulguları yayar, atıf etkisini artırır ve kariyerinizi ilerletir. Bazı danışmanlar tez tamamlama sürecinin bir parçası olarak yayın taahhüdü gerektirir. Özel araştırmalar üzerindeki tezler, patent başvurusu veya önce yayın yapılmasına izin vermek için süreli olarak (1-2 yıl) ertelenebilir.

Savunma, çalışmanızın resmi bir sınavıdır. Araştırmanızı (20-45 dakika) sunarsınız, ardından komite üyeleri sorular sorar. Sorular, literatür, metodoloji, sonuçlar ve çıkarımlar hakkındaki anlayışınızı test eder. Seçimlerinizi ve sonuçlarınızı savunmanız beklenir. Savunmalar genellikle destekleyicidir, düşmanca değildir; komite başarınızı ister. Kamu sunumundan sonra komite özel olarak toplanarak geçer/kalır/revizyon kararı verir. Çoğu savunma, (küçük revizyonlarla veya onlarsız) geçer sonuçlanır. Savunmalar ayrıca bilimsel iletişim pratiği olarak da hizmet eder.

Kısıtlamalar dahilinde. Konu danışman uzmanlığıyla uyumlu olmalı; mevcut zaman ve kapsam dahilinde gerçekleştirilebilir olmalı; gerçek bir araştırma boşluğunu ele almalı; ve alanınızla ilgili olmalıdır. Potansiyel konuları danışmanınızla erken görüşün. Çok geniş (örneğin, 'iklim değişikliği ve sosyal politika') veya çok dar (örneğin, sınırlı genelleştirilebilirliğe sahip tek bir vaka çalışması) konuları önleyin. Danışmanınız ve komiteniz rehberlik sağlar; konu seçimi tek taraflı değil, işbirlikçidir.

Komite anlaşmazlıkları nadirdir ancak olur. Komite üyeleri farklıysa, danışmanınızla (birincil mentor) görüşün. Danışmanınız genellikle komiteye başkanlık eder ve aracılık yapabilir. Tüm komite geri bildirimlerini ele almaktan siz sorumlusunuz, ancak geri bildirim çelişirse açıklama isteyin. Çoğu kurum, onay için çoğunluk komite anlaşmasının gerekli olduğunu belirtir; danışmanınız kurumunuzdaki protokole göre tavsiyede bulunabilir.