Position Generator Method
The position generator, developed by Nan Lin and colleagues, is a survey instrument for measuring an individual's social capital — the resources embedded in their personal network. Respondents are presented with a sample of occupations spanning the prestige hierarchy and asked, for each, whether they know anyone in that job. From these answers, the method derives indicators such as the number of positions accessed (extensity), the highest-prestige position reachable (upper reachability), and the range of prestige spanned, summarizing the volume and diversity of resources a person can mobilize through their contacts.
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Lin, N. (2001). Social Capital: A Theory of Social Structure and Action. Cambridge University Press. ISBN: 978-0-521-52167-3
- Van der Gaag, M., & Snijders, T. A. B. (2005). The Resource Generator: Social capital quantification with concrete items. Social Networks, 27(1), 1–29. DOI: 10.1016/j.socnet.2004.10.001 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 22). Position Generator for Measuring Social Capital. ScholarGate. https://scholargate.app/th/sociology/position-generator-method
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- Duncan Socioeconomic IndexSociology↔ เปรียบเทียบ
- การวิเคราะห์เครือข่ายอัตตาการวิเคราะห์เครือข่าย↔ เปรียบเทียบ
- Name Generator MethodSociology↔ เปรียบเทียบ
- Occupational Prestige ScaleSociology↔ เปรียบเทียบ
- การวิเคราะห์เครือข่ายทางสังคมการวิเคราะห์เครือข่าย↔ เปรียบเทียบ