ระเบียนหลักฐานวิธีดำเนินการ

Psychological Capital Questionnaire

The Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24) measures psychological capital—the positive psychological resources of efficacy, hope, resilience, and optimism—that enable individuals to thrive in demanding work environments. Developed by Luthans, Youssef, and Avolio in 2007, it operationalizes a positive organizational psychology framework that complements traditional competency assessments. PsyCap scores predict engagement, performance, well-being, and retention.

Sources recorded, not reviewed

ระเบียนต้นฉบับ

การอ้างอิงถูกคัดลอกตามต้นฉบับจากระเบียนต้นฉบับของวิธีดำเนินการ ไม่มีการอ้างสิทธิ์ในระดับการตรวจสอบใด ๆ ที่อนุมานได้จากสิ่งเหล่านี้

Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24)

ระเบียนวิธีดำเนินการตามอนุกรมวิธาน · process-pipeline / organizational-behavior

Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. · ISBN 978-0195388275
Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. · DOI 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x
Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. · DOI 10.1002/hrm.20294

เปิดวิธีดำเนินการฉบับเต็ม

ข้อเรียกร้องที่ดูแลจัดการ

ข้อเรียกร้องถูกจัดเก็บไว้ในบัญชีแยกประเภทหลักฐาน โดยแต่ละรายการมีชุดการประเมินของตนเอง

ยังไม่มีข้อเรียกร้องที่ดูแลจัดการ

มุมมองนี้ไม่ได้สร้างการประเมินข้อเรียกร้องขึ้นมาเมื่อบัญชีแยกประเภทไม่มี

วิธีดำเนินการที่เกี่ยวข้อง

สร้างจากกราฟวิธีดำเนินการและแสดงเป็นความสัมพันธ์ที่แนะนำโดยเครื่องจักร — ไม่มีการอ้างสิทธิ์หลักฐานใด ๆ ที่อนุมานได้

Same method familyCareer Adapt-Abilities Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyCore Self-Evaluations Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyLeader-Member Exchange Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyPerceived Organizational Support Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyProactive Personality Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.