Škála absorpčnej kapacity
Absorpčná kapacita (ACAP) sa vzťahuje na schopnosť organizácie získavať, asimilovať, transformovať a využívať externé poznatky na posilnenie inovácií a výkonnosti. Zahra a George (2002) rekonceptualizovali absorpčnú kapacitu do štyroch odlišných, ale vzájomne prepojených procesov vo svojom základnom článku v časopise Academy of Management Review. Táto škála merania zachytáva dynamiku organizačného učenia a konkurenčnú výhodu založenú na poznatkoch, čím je nevyhnutná na posúdenie inovačnej schopnosti a efektívnosti riadenia poznatkov.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185–203. DOI: 10.5465/amr.2002.6587995 ↗
- Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35(1), 128–152. DOI: 10.2307/2393553 ↗
- Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Managing potential and realized absorptive capacity: How do organizational antecedents matter? Academy of Management Journal, 48(6), 999–1015. DOI: 10.5465/amj.2005.19573106 ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Absorptive Capacity (ACAP) Measurement Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/sk/strategic-management/absorptive-capacity-scale
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Škála dynamických spôsobilostíStrategický manažment↔ porovnať
- Škála podnikateľskej orientácieStrategický manažment↔ porovnať
- Škála spôsobilostí manažmentu poznatkovStrategický manažment↔ porovnať
- Škála organizačnej odolnostiStrategický manažment↔ porovnať
- Stupnica strategickej orientácieStrategický manažment↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →