Personálna ekonómia

Personálna ekonómia (JEL M5) pokrýva ekonomickú analýzu zamestnaneckých vzťahov vo firmách.

Scope

Zahŕňa stimuly a odmeňovanie, prijímanie do zamestnania a povyšovanie, výkonnostné odmeny a vnútornú organizáciu práce.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Ako by mali firmy štruktúrovať mzdy a stimuly?
• Ako sa prijímajú rozhodnutia o nábore a povyšovaní?
• Ako fungujú interné trhy práce?

Key concepts

• Stimuly
• Odmeňovanie a výkonnostné odmeny
• Interné trhy práce
• Povyšovanie
• Problém splnomocnenca (Principal-agent problem)

Frequently asked questions

Čo je personálna ekonómia?

Aplikácia ekonomickej analýzy na riadenie zamestnancov vo firmách — stimuly, mzdy, nábor a povyšovanie.