Ekonómia práce a demografia
Ekonómia práce a demografia skúma trhy práce — ponuku a dopyt po pracovnej sile, mzdy a zamestnanosť, ľudský kapitál a ekonómiu populácie, rodiny a migrácie.
Scope
Odbor (kategória JEL J) pokrýva ponuku a dopyt po pracovnej sile, určovanie miezd, ľudský kapitál a vzdelávanie, nezamestnanosť, diskrimináciu, odbory a inštitúcie trhu práce a demografickú ekonómiu fertility, rodiny a migrácie.
Sub-topics
Core questions
- Čo určuje mzdy a zamestnanosť?
- Ako sa ľudia rozhodujú o tom, koľko pracovať a koľko investovať do zručností?
- Čím možno vysvetliť mzdovú nerovnosť a diskrimináciu?
- Ako inštitúcie (odbory, minimálna mzda) ovplyvňujú trhy práce?
- Ako rozhodnutia o rodine a populácii interagujú s hospodárstvom?
Key concepts
- Ponuka a dopyt po pracovnej sile
- Ľudský kapitál
- Mincerova funkcia zárobkov
- Mzdové diferenciály
- Nezamestnanosť
- Diskriminácia
- Inštitúcie trhu práce
- Demografická ekonómia
Key theories
- Teória ľudského kapitálu
- Becker pristupoval k vzdelaniu a odbornej príprave ako k investícii do produktívneho «ľudského kapitálu» a Mincerova funkcia zárobkov prepojila príjmy so školskou dochádzkou a praxou.
- Model duálnej ekonomiky / neobmedzenej ponuky práce
- Lewis modeloval rozvoj ako absorbciu prebytočnej pracovnej sily z tradičného sektora do moderného, čo sa stalo základom ekonómie práce a rozvoja.
History
Ekonómia práce sa pretransformovala z inštitucionálnej analýzy na neoklasický, mikrofundovaný odbor s revolúciou ľudského kapitálu (Becker, Mincer, Schultz) v 60. – 70. rokoch 20. storočia. Lewisov model duálnej ekonomiky ju prepojil s ekonómiou rozvoja. Od 90. rokov 20. storočia odbor pretvárajú kváziexperimentálne štúdie vzdelávania, minimálnych miezd, migrácie a diskriminácie v rámci «revolúcie vierohodnosti» kauzálnej inferencie.
Debates
- Znižuje minimálna mzda zamestnanosť?
- Učebnicovú predpoveď straty pracovných miest v konkurenčnom modeli spochybnili kváziexperimentálne dôkazy, čím sa oživili monopsonistické modely trhu práce.
- Ľudský kapitál verzus signalizácia
- Zostáva predmetom diskusie, či vzdelanie zvyšuje produktivitu (ľudský kapitál), alebo slúži najmä ako signál predchádzajúcich schopností.
Key figures
- W. Arthur Lewis
- Gary Becker
- Jacob Mincer
Related topics
Seminal works
- lewis-1954
- becker-1964
- mincer-1974
Frequently asked questions
- Čo je ľudský kapitál?
- Zásoby vedomostí, zručností a zdravia obsiahnuté v ľuďoch, ktoré zvyšujú ich produktivitu; vzdelanie a odborná príprava sú investíciami do neho.
- Prečo je demografia súčasťou tohto odboru?
- Rozhodnutia o fertilite, manželstve a migrácii sú ekonomickými voľbami, ktoré formujú ponuku pracovnej sily a analyzujú sa rovnakými nástrojmi, preto JEL zlučuje ekonómiu práce a demografickú ekonómiu.