Шкала климата внедрения (ICS)

Шкала климата внедрения (ICS) представляет собой краткий инструмент организационной оценки, который измеряет, в какой степени рабочий климат, политика и системы организации соответствуют внедрению основанных на доказательствах практик (EBP) и поддерживают его. Разработанная Ehrhart, Aarons и Farahnak в 2014 году, ICS измеряет четыре аспекта организационного климата внедрения: Фокус (степень, в которой EBP является приоритетом в организационных целях), Поддержка (доступность ресурсов и выделенное время для EBP), Вознаграждение (системы стимулирования и признание использования EBP) и Ожидания (коммуникация руководства относительно ожиданий по внедрению и соблюдению EBP). ICS предоставляет краткий снимок того, активно ли организационные системы и политика способствуют или препятствуют внедрению EBP, и продемонстрировала высокую предсказательную валидность для точности и устойчивости внедрения.