Готовность организации к внедрению системы (PORAS)

Шкала «Готовность организации к внедрению системы» (PORAS) представляет собой самоотчетную методику из 19 пунктов, разработанную Хелфричем и его коллегами для оценки готовности организации к внедрению систем информационных технологий в здравоохранении и других медицинских инноваций. Основанная на теории организационной готовности к изменениям Вейнера, PORAS измеряет четыре аспекта готовности: Ценность (воспринимаемая важность изменения для организации), Мотивация (организационная приверженность и стремление к внедрению), Адекватность ресурсов (наличие финансовых, человеческих и технических ресурсов) и Эффективность изменений (уверенность персонала в способности организации успешно осуществить изменения). Изначально разработанная для внедрения ИТ в здравоохранении, структура и шкала PORAS применимы к более широкому спектру медицинских инноваций и внедрению практик, основанных на доказательствах.