Модель поиска и подбора кадров Даймонда-Мортенсена-Писсаридеса
Модель Даймонда-Мортенсена-Писсаридеса (DMP), разработанная Питером Даймондом, Дейлом Мортенсеном и Кристофером Писсаридесом в начале 1980-х годов, представляет собой фундаментальную основу для понимания динамики рынка труда через призму трений, связанных с поиском и подбором кадров. Она объясняет, как работники и фирмы встречаются, устанавливают трудовые отношения и расстаются, эндогенно определяя безработицу, вакансии и заработную плату.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/ru/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Модель РамсеяЭкономика↔ сравнить
- Модель реального делового циклаЭкономика↔ сравнить
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →