Рабочие движения и тред-юнионизм

Эта тема изучает историю организованного труда — возникновение профсоюзов, забастовок и рабочих движений, посредством которых трудящиеся отстаивали коллективные интересы и формировали политику и общество.

Definition

Историческое исследование организованного труда — профсоюзов, забастовок и рабочих движений — и способов, которыми трудящиеся действовали коллективно для защиты и продвижения своих интересов.

Scope

Эта тема охватывает возникновение и развитие коллективной организации трудящихся: обществ взаимопомощи, цеховых и промышленных профсоюзов, забастовок и других форм коллективных действий, а также более широких рабочих и социалистических движений. В ней рассматривается, как формировались профсоюзы и как они иногда подавлялись, стратегии и идеологии организованного труда, а также взаимоотношения между профсоюзами, работодателями и государством. Также рассматриваются допрофсоюзные формы протеста, такие как «моральная экономика» массовых выступлений. Изложение является описательным и аналитическим.

Core questions

• Как и почему возникли профсоюзы и рабочие движения?
• Какие стратегии и формы коллективных действий использовали трудящиеся?
• Как государство и работодатели реагировали на организованный труд?
• Какие идеологии и цели формировали различные рабочие движения?

Key theories

Институциональная история тред-юнионизма

Пионерский труд Веббов об истоках, росте и методах британских профсоюзов, заложивший основу истории труда и изучения коллективных переговоров.

Моральная экономика коллективных действий

Аргумент Томпсона о том, что доиндустриальные массовые действия, такие как продовольственные бунты, руководствовались общей «моральной экономикой» легитимных ожиданий, что проливает свет на народные протесты до появления формальных профсоюзов.

Профсоюзное движение, ориентированное на рабочие места

Теория Перлмана о том, что зрелые рабочие движения, как правило, тяготеют к прагматичному, «ориентированному на рабочие места» профсоюзному движению, сосредоточенному на контроле над рабочим местом и экономических выгодах, а не на революционной политике.

History

История труда началась с институциональных исследований Сиднея и Беатрис Вебб в 1890-х годах, которые задокументировали британский тред-юнионизм и коллективные переговоры. В середине XX века марксистские и социальные историки, такие как Эрик Хобсбаум и Э. П. Томпсон, расширили эту область, включив в нее опыт, культуру и допрофсоюзные протесты трудящихся. Сравнительные и теоретические работы, включая работы Селига Перлмана, стремились объяснить, почему рабочие движения принимали различные формы в разных странах.

Debates

Революционные или реформистские рабочие движения?

Ученые спорят о том, почему одни рабочие движения преследовали революционные политические цели, в то время как другие, как утверждал Перлман, тяготели к прагматичному профсоюзному движению, ориентированному на насущные нужды, и в какой степени это отражало национальные институты, идеологию или собственные приоритеты рабочих.

Key figures

• Sidney Webb
• Beatrice Webb
• Eric Hobsbawm
• E. P. Thompson
• Selig Perlman

Seminal works

• webb1894
• hobsbawm1964
• thompson1971
• perlman1928

Frequently asked questions

Что такое профсоюз?

Профсоюз — это организация трудящихся, созданная для продвижения их коллективных интересов, особенно путем переговоров с работодателями о заработной плате и условиях труда, а также посредством коллективных действий, таких как забастовки. Их история, впервые систематически изученная Веббами, занимает центральное место в истории труда.

Что такое «моральная экономика»?

«Моральная экономика», концепция, разработанная Э. П. Томпсоном, относится к общим нормам и ожиданиям — относительно справедливых цен и легитимного поведения — которые руководили народными протестами, такими как продовольственные бунты в доиндустриальном обществе, до возникновения формальных профсоюзов.