Economia do Trabalho e Demográfica
A economia do trabalho e demográfica estuda os mercados de trabalho — a oferta e a demanda por mão de obra, salários e emprego, capital humano e a economia da população, da família e da migração.
Scope
O campo (categoria JEL J) abrange oferta e demanda de trabalho, determinação de salários, capital humano e educação, desemprego, discriminação, sindicatos e instituições do mercado de trabalho, além da economia demográfica da fecundidade, da família e da migração.
Sub-topics
- General
- Economia Demográfica
- Oferta e Demanda de Trabalho
- Salários, Remuneração e Custos do Trabalho
- Mercados de Trabalho Específicos
- Relações de Trabalho, Sindicatos e Negociação Coletiva
- Mobilidade, Desemprego, Vagas e Trabalhadores Imigrantes
- Discriminação no Mercado de Trabalho
- Normas do Trabalho: Nacionais e Internacionais
Core questions
- O que determina salários e emprego?
- Como as pessoas decidem quanto trabalhar e quanto investir em qualificação?
- O que explica a desigualdade salarial e a discriminação?
- Como as instituições (sindicatos, salários mínimos) afetam os mercados de trabalho?
- Como as decisões familiares e populacionais interagem com a economia?
Key concepts
- Oferta e demanda de trabalho
- Capital humano
- Equação de rendimentos de Mincer
- Diferenciais salariais
- Desemprego
- Discriminação
- Instituições do mercado de trabalho
- Economia demográfica
Key theories
- Teoria do capital humano
- Becker tratou educação e treinamento como investimento em «capital humano» produtivo; a equação de rendimentos de Mincer relacionou ganhos à escolaridade e à experiência.
- Economia dual / oferta ilimitada de trabalho
- Lewis modelou o desenvolvimento como absorção do excedente de mão de obra de um setor tradicional por um setor moderno, tornando-se fundamento da economia do trabalho e do desenvolvimento.
History
A economia do trabalho transitou da análise institucional para um campo neoclássico e microfundamentado com a revolução do capital humano (Becker, Mincer, Schultz) nas décadas de 1960-70. O modelo de economia dual de Lewis a vinculou ao desenvolvimento. Desde a década de 1990, o campo foi reconfigurado pela «revolução da credibilidade» na inferência causal, com estudos quase experimentais sobre educação, salários mínimos, imigração e discriminação.
Debates
- O salário mínimo reduz o emprego?
- A previsão competitiva do livro-texto sobre perda de postos de trabalho foi contestada por evidências quase experimentais, reativando modelos de monopsônio no mercado de trabalho.
- Capital humano versus sinalização
- Se a educação eleva a produtividade (capital humano) ou apenas sinaliza habilidades preexistentes permanece em debate.
Key figures
- W. Arthur Lewis
- Gary Becker
- Jacob Mincer
Related topics
Seminal works
- lewis-1954
- becker-1964
- mincer-1974
Frequently asked questions
- O que é capital humano?
- O estoque de conhecimentos, habilidades e saúde incorporados nas pessoas que eleva sua produtividade; educação e treinamento são investimentos nesse capital.
- Por que a demografia faz parte desse campo?
- Decisões sobre fecundidade, casamento e migração são escolhas econômicas que moldam a oferta de trabalho e são analisadas com as mesmas ferramentas; por isso, o JEL agrupa economia do trabalho e economia demográfica.