Ekonomika personelu

Ekonomika personelu (JEL M5) obejmuje ekonomiczną analizę stosunków zatrudnienia wewnątrz firm.

Scope

Dział ten uwzględnia bodźce i wynagrodzenia, rekrutację i awanse, wynagrodzenie za wyniki oraz wewnętrzną organizację pracy.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Jak firmy powinny kształtować wynagrodzenia i bodźce?
• W jaki sposób podejmowane są decyzje o rekrutacji i awansach?
• Jak funkcjonują wewnętrzne rynki pracy?

Key concepts

• Bodźce
• Wynagrodzenia i płaca za wyniki
• Wewnętrzne rynki pracy
• Awans zawodowy
• Problem zleceniodawcy i agenta

Frequently asked questions

Czym jest ekonomika personelu?

Zastosowaniem analizy ekonomicznej do zarządzania pracownikami przez firmy — bodźców, wynagrodzeń, rekrutacji i awansów.