Psychological Safety Scale
The Psychological Safety Scale (PSS), developed by Amy Edmondson in 1999, measures team members' shared perception that they can take interpersonal risks—speaking up, asking questions, admitting mistakes, proposing new ideas—without fear of embarrassment, punishment, or rejection. The 7-item scale captures a team-level construct fundamental to learning, innovation, and psychological well-being. High psychological safety predicts team performance, learning from errors, information sharing, and adaptive responses to change.
Zapis źródłowy
Cytaty skopiowane dosłownie z zapisu źródłowego metody. Nie należy z nich wywnioskować weryfikacji na poziomie twierdzenia.
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. · DOI 10.2307/2666999
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. · ISBN 978-1119477242
Wyselekcjonowane twierdzenia
Twierdzenia utrwalone w rejestrze dowodowym, każde z własną oceną.
Ten widok nie tworzy oceny twierdzenia, jeśli rejestr jej nie zawiera.
Powiązane metody
Wygenerowane z grafu metod i pokazane jako sugerowane przez maszynę powiązania — nie należy z nich wywnioskować twierdzenia dowodowego.