Grit Scale

Grit Scale er et mål med 12 elementer som vurderer «grit» – kombinasjonen av utholdenhet (vedvarende innsats til tross for hindringer) og lidenskap (konsekvent interesse og engasjement) for langsiktige mål. Utviklet av Angela Duckworth og kolleger i 2007, opersjonaliserer GRIT «grit» som en distinkt personlighetstrekk som predikerer prestasjon i utfordrende domener. Målet har blitt mye brukt i utdannings- og organisasjonsforskning som undersøker hvordan motivasjon og utholdenhet henger sammen med suksess og velvære.