Sexual Harassment Experiences Questionnaire
De Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ) meet de blootstelling van werknemers aan ongewenst seksueel gedrag, opmerkingen en dwang op de werkplek. Ontwikkeld door Fitzgerald, Gelfand en Drasgow, onderscheidt de SHEQ tussen gendergerelateerde intimidatie, ongewenste seksuele aandacht en seksuele dwang – en erkent dat seksuele intimidatie een continuüm beslaat van grove grappen tot aanranding. De schaal is fundamenteel voor het toezicht op de beroepsgezondheid, de documentatie van wettelijke naleving en de evaluatie van preventie-inspanningen van organisaties.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 ↗
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Psychosocial Safety Climate ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Workplace Ostracism ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Schaal voor Geweld op de WerkplekBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
Geciteerd door
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →