ScholarGate
Assistent
Process / pipelineSocial cognition

Ambivalente Seksismeschalen

De Ambivalente Seksismeschalen (ASI) is een zelfrapportagemeting met 22 items, ontwikkeld door Peter Glick en Susan T. Fiske in 1996, om zowel vijandig als welwillend seksisme jegens vrouwen te meten. De schaal omvat de dubbele aard van seksisme: openlijk antagonistische houdingen en paternalistische maar uiteindelijk beperkende houdingen die zich als beschermend presenteren. Het is wijdverbreid gebruikt in genderstudies en organisatieonderzoek.

Openen in MethodMindBinnenkortApply, compare, get guidance
Tools & resources
Dia's downloaden
Learn & explore
VideoBinnenkort

Lees de volledige methode

Alleen voor leden

Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.

Inloggen

Methodenkaart

De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.

Bronnen

  1. Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 70(3), 491–512. DOI: 10.1037/0022-3514.70.3.491

Deze pagina citeren

ScholarGate. (2026, June 3). Ambivalent Sexism Inventory (ASI). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/social-psychology/ambivalent-sexism-inventory

Welke methode?

Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.

Naast elkaar vergelijken

Geciteerd door

ScholarGateAmbivalent Sexism Inventory (Ambivalent Sexism Inventory (ASI)). Geraadpleegd op 2026-06-20 via https://scholargate.app/nl/social-psychology/ambivalent-sexism-inventory · Gegevensset: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026