Process / pipelineOrganizational behavior

Skala Perkongsian Pengetahuan

Skala Perkongsian Pengetahuan (KSS) ialah instrumen 18 item yang mengukur niat pekerja untuk berkongsi pengetahuan dan pengalaman dalam organisasi. Dibangunkan oleh Bock, Zmud, Kim, dan Lee pada tahun 2005, KSS menilai halangan dan pemboleh bagi tingkah laku perkongsian pengetahuan merentasi enam dimensi: kegunaan yang dirasai, motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, norma sosial, iklim organisasi, dan niat perkongsian pengetahuan.

Buka dalam MethodMindTidak lama lagiApply, compare, get guidance

Tools & resources

Muat turun slaid

Learn & explore

VideoTidak lama lagi

Baca kaedah sepenuhnya

Ahli sahaja

Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.

Log masuk

Peta kaedah

Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.

Skala Perkongsian Pengetahuan

Tinjauan Keterlibatan Pe…Skala Tingkah Laku Warga…Instrumen Penilaian Buda…Skala Pembelajaran Organ…Skala Iklim Inovasi

Sumber

Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y. G. (2013). The effects of individual motivations and social capital on employees' tacit and explicit knowledge sharing intentions. International Journal of Information Management, 33(3), 356-366. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2012.10.009 ↗
Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., & Lee, J. N. (2005). Behavioral intention formation in knowledge sharing: Examining the roles of extrinsic motivators, social-psychological forces, and organizational climate. MIS Quarterly, 29(1), 87-111. DOI: 10.2307/25148669 ↗

Cara memetik halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Knowledge Sharing Scale (KSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/organizational-behavior/knowledge-sharing-scale

Kaedah yang mana?

Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.