Process / pipelinePersonality assessment

Cultural Intelligence Scale

Kultūras inteliģences skala (CQS) ir 20 jautājumu mērs, kas novērtē indivīda spēju efektīvi darboties dažādos kultūras kontekstos un atbilstoši pielāgot uzvedību dažādās kultūras vidēs. Saskaņā ar Christopher Earley un Soon Ang izstrādāto 2000. gadu sākumā, CQS operacionalizē kultūras inteliģenci kā daudzdimensiju kompetenci, kas ietver kognitīvos, metakognitīvos, motivācijas un uzvedības komponentus. Šis mērs ir kļuvis par standartu organizācijas psiholoģijas un starptautiskā biznesa pētniecībā, lai novērtētu starpkultūru efektivitāti.

Atvērt MethodMindDrīzumāApply, compare, get guidance

Tools & resources

Lejupielādēt slaidus

Learn & explore

VideoDrīzumā

Lasīt pilno metodes aprakstu

Tikai dalībniekiem

Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.

Pieteikties

Metožu karte

Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.

Cultural Intelligence Scale

NEO personības inventārs Self-Compassion Scale (S…Toronto Empathy Question…Maslach izdegšanas inven…

Avoti

Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗