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구조화된 면접 — 설문조사 연구를 위한 표준화된 면접
구조화된 면접은 모든 참여자에게 미리 정해진 질문을 동일한 순서로 표준화된 문구를 사용하여 묻는 자료 수집 기법입니다. 면접 일정이 고정되어 있기 때문에 참여자 간의 응답을 직접 비교할 수 있어 정량적 집계 및 통계 분석이 가능합니다. 이는 자기기입식 설문지와 반구조화된 면접 사이에 있는 면접 연속체의 가장 표준화된 끝에 위치합니다.
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출처
- Fontana, A., & Frey, J. H. (2000). The interview: From structured questions to negotiated text. In N. K. Denzin & Y. S. Lincoln (Eds.), Handbook of Qualitative Research (2nd ed., pp. 645–672). Sage. link ↗
- Campbell, A., & Katona, G. (1953). The sample survey: A technique for social science research. In L. Festinger & D. Katz (Eds.), Research Methods in the Behavioral Sciences (pp. 15–55). Dryden Press. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Structured Interview. ScholarGate. https://scholargate.app/ko/survey-methodology/structured-interview
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